Kategoria: Public

22 maja br. poznaliśmy laureatów II edycji konkursu „Kryształy Polskiej Gospodarki 2022”, organizowanego przez Forum Polskiej Gospodarki – wydawcę ekonomiczno-społecznego miesięcznika oraz serwisu. Celem wydarzenia jest promowanie polskich firm, rozwoju gospodarczego Polski i dobrych praktyk biznesowych, a także wspieranie idei przedsiębiorczości, innowacyjności oraz kreatywności.

Podczas uroczystej gali, która odbyła się w Ufficio Primo w Warszawie, nagrody zostały przyznane w sześciu kategoriach. Konkurs został objęty patronatem honorowym przez Ministerstwo Aktywów Państwowych, Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Ministerstwo Klimatu i Środowiska, Ministerstwo Rozwoju i Technologii, Biuro Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców oraz Giełdę Papierów Wartościowych.

Idea, która przyświeca konkursowi „Kryształy Polskiej Gospodarki” to łączenie przedsiębiorców oraz start-upów z Partnerami, którzy dzieląc się swoim know-how lub udzielając wsparcia finansowego, umożliwiają im realizację biznesowej wizji. Dzięki temu firmy, które prezentują nieszablonowe, innowacyjne pomysły, otrzymają odpowiednie wsparcie – merytoryczne czy finansowe i z powodzeniem będą mogły rozwijać swoją działalność oraz zasilać krajową gospodarkę.

Konkurs „Kryształy Polskiej Gospodarki” składa się z dwóch części. Pierwsza z nich polega na objęciu patronatem rozwojowym przez Mecenasa wydarzenia wybranego start-upu. Dzięki temu polscy przedsiębiorcy otrzymują realne wsparcie dla swoich inicjatyw gospodarczych. W drugiej części kapituła przyznaje nagrody w kategoriach konkursowych.

Uczestnikiem konkursu mogła zostać osoba fizyczna legitymująca się obywatelstwem polskim, która zarządza lub jest właścicielem podmiotu gospodarczego prowadzącego działalność wytwórczą bądź inną, mającego siedzibę na terytorium Polski i posiadającego większościowy udział polskiego kapitału.

Nominowanym w konkursie „Kryształy Polskiej Gospodarki 2022” mógł zostać przedsiębiorca wskazany przez kapitułę na podstawie zgłoszeń przesłanych przez zainteresowanych przedsiębiorców, instytucje, organizacje gospodarcze, korporacje zawodowe oraz na podstawie własnego doświadczenia, publikacji w prasie branżowej i gospodarczej, raportów gospodarczych, raportów rządowych oraz raportów GUS.

Tegoroczną, II edycję konkursu, wsparło liczne grono Partnerów oraz Patronów. Wśród Partnerów merytorycznych znaleźli się: Centrum im. Adama Smitha, Instytut Myśli Schumana oraz Fundacja Wolności i Przedsiębiorczości.

Więcej o konkursie do przeczytania na stronie tutaj. 

Niemal 100% osób, które piastują wysokie stanowiska i bezpośrednio zaangażowane są w przeprowadzanie zmian w polskich firmach, dobrze ocenia swoje przygotowanie do zarządzania tym procesem, a blisko 90% jest zadowolonych z efektów wprowadzonych usprawnień – wynika z raportu Wyser, za którego redakcję odpowiadała nasza agencja.

 Z raportu „Zarządzanie zmianą – kompas managera 2023” dowiadujemy się, że głównym powodem wprowadzania zmian w firmach jest możliwość ulepszania procesów, wizja rozwoju firmy czy też wejście w kolejny jego etap, ale także kryzys w organizacji, zmiany ekonomiczno-społeczne, presja ze strony konkurencji, oczekiwania klientów lub zmiany regulacyjne.

Dla prawie 50% badanych jednym z największych problemów podczas przeprowadzania zespołu przez zmianę była liczba obszarów, które należało koordynować, a niemal 60% managerów doświadczyło oporu pracowników w tym procesie. Okazuje się, że sporym wyzwaniem dla wielu firm jest również kwestia różnic pokoleniowych. Dotyczy zwykle zatrudniania młodych, wkraczających na rynek pracy ludzi świeżo po studiach. Mają oni często odmienne od swoich starszych kolegów oczekiwania – w życiu zawodowym szukają nie tylko możliwości rozwoju, ale ważna jest dla nich także work-life balance, pragną funkcjonować w płaskiej strukturze i oczekują partnerstwa.

Z danych raportu wynika ponadto, że jednym z najważniejszych czynników decydujących o powodzeniu wprowadzanej zmiany jest odpowiednie jej zakomunikowanie i przekonanie pracowników do słuszności jej wdrożenia. Tu kluczowa okazuje się proaktywna komunikacja, którą należy rozpocząć jeszcze na etapie samych przygotowań. Co istotne, odpowiednie wyjaśnienie wpływu zmian i wsparcie zespołu zarządzającego zmianą to nie wszystko. Warto na bieżąco zbierać feedback od wszystkich osób zaangażowanych w proces. Każda informacja zwrotna pozwala lepiej przygotować się do następnych etapów zmian. Jak pokazują badania Wysera, nieodpowiednio przygotowana komunikacja (lub jej brak) może zrodzić więcej problemów niż korzyści, a w konsekwencji – znacznie opóźnić cały proces.

Raport Wyser pt. „Zarządzanie Zmianą – kompas managera 2023” został przygotowany w oparciu o pogłębione wywiady z przedstawicielami wyższego managementu firm, doświadczeń ekspertów Wyser oraz badania SW Research, przeprowadzonego w sierpniu 2022 r. wśród 200 firm.

„Jak się warzy przyszłość piwa?” – to nie tylko tytuł konferencji, na której 28 lutego 2023 r. wraz
z przedstawicielami Związku Pracodawców Przemysłu Piwowarskiego oraz Nielsen IQ podsumowaliśmy 2022 rok, ale również pytanie, które stawiają sobie producenci złotego trunku. Choć mogłoby się wydawać, że po trudnym, pandemicznym czasie branżę browarniczą czeka odbicie, to niestety nie dostrzeżemy go w wynikach za miniony rok. Pomimo wzrostu wartości rynku o 10,1% (z 19,3 mld zł w 2021 r. do 21,2 mld zł w 2022 r), wolumen sprzedanego piwa prawie nie drgnął w porównaniu z 2021 r. Oznacza to, że piwa wypiliśmy mniej więcej tyle, co w roku poprzednim, ale zapłaciliśmy za nie więcej.

Jakie problemy zahamowały rozwój branży w 2022 roku?

Wysokie koszty. Rynek browarniczy musiał zmierzyć się z wysokimi kosztami produkcji, które zwiększyły się średnio o ok. 25% oraz corocznymi podwyżkami podatku akcyzowego na alkohol (w 2022 r. wzrost o 10%, w styczniu 2023 r. wzrost o 5% i do 2027 r. o kolejne 5% każdego roku), a to negatywnie odbiło się na cenie piwa i wynikach branży za ubiegły rok.

Obniżone nastroje konsumenckie. Inflacja z dużą siłą uderzyła również w budżety domowe konsumentów, co sprawiło, że zmuszeni byli uważniej przyglądać się swoim wydatkom, ograniczając te, przeznaczone na kulturę, turystykę i rozrywkę. Ucierpiała na tym kondycja ważnego dla branży piwowarskiej sektora gastronomii, który jeszcze nie zdążył odbudować się po pandemii, a już musi mierzyć się z ekonomicznymi skutkami inflacji oraz mniejszym zainteresowaniem ze strony klientów.

Kurczące się kanały sprzedaży piwa. Wciąż postępująca redukcja głównego kanału sprzedaży piwa, jakim są sklepy małoformatowe, budzi zaniepokojenie wśród browarników. Z danych NielsenIQ wynika, że w zeszłym roku udział małych sklepów w sprzedaży piwa spadł o 0,6 pp względem 2021. Warto przy tym zaznaczyć, że piwo odpowiada za 21,9% wartości sprzedaży w tych punktach.

A na koniec słodka wisienka na dość gorzkim torcie, czyli trend NoLo (zbitek słów no alcohol, low alcohol, który opisuje napoje nisko- i bezalkoholowe). Na tle negatywnych dla branży zjawisk widać również pozytywny, mocny akcent, który potwierdza to, co browarnicy obserwują już od kilku sezonów – konsumenci piwa poszukują w nim głównie doznań smakowych, a nie procentów. I dlatego w 2022 roku segment piw nisko- i bezalkoholowych uratował rynek przed spadkiem wolumenowym. Sprzedaż tego rodzaju chmielowego trunku wzrosła o 128 mln zł, do poziomu 1,3 mld zł, a wśród tej kategorii liderami wzrostu wolumenu sprzedaży były bezalkoholowe specjalności (wzrost o 21,8%) oraz bezalkoholowy smakowy lager (5% wzrostu).

Wraz z dynamicznym rozwojem piw w stylu NoLo, maleje zainteresowanie konsumentów piwami z wysoką zawartością procentów. Sprzedaż mocnych lagerów spadła o 12,8% względem 2021 roku. Jeśli popatrzymy na segmenty cenowe, to tracą piwa economy, odnotowując spadek w wysokości 4,8%.

Trudno prognozować, co czeka branżę piwowarską w kolejnych latach, ale jedno jest pewne – trend NoLo oraz kategoria piw 0,0%, rosnąca od kilku sezonów, będą się rozwijać, stwarzając szansę dla branży piwowarskiej na wyjście z zastoju.

Sytuacja na rynku piwa rozgrzała media i już w ciągu dwóch dni od konferencji ukazało się ponad 70 publikacji o zasięgu przekraczającym 1 mln.

Anna Romantowska, Robert Czebotar oraz Maciej Bisiorek wzięli udział w wyjątkowej – innej niż wszystkie dotychczasowe – produkcji Fundacji DKMS, w której główną rolę zagrała bezinteresowna pomoc.

Autobus, kontrola i zawieruszony gdzieś bilet to sceny, których codziennie jesteśmy świadkami, poruszając się komunikacją miejską. To również kadry ze świątecznego filmu Fundacji DKMS, która chce zwrócić uwagę na siłę, jaką ma bezinteresowna pomoc drugiemu człowiekowi. W nagraniu udział wzięli polscy aktorzy, ale na planie nie zabrakło również Idy, faktycznej dawczyni szpiku – osoby, która oddając cząstkę siebie, przekazała nieznajomej osobie bilet do drugiego, zdrowego życia.

Ten bezcenny bilet, będący motywem przewodnim nagrania, ma uświadomić odbiorcom, że w bardzo prosty sposób możemy pomóc osobie walczącej z nowotworem krwi, zostając potencjalnym dawcą szpiku. Film zaprezentowaliśmy mediom w grudniowej komunikacji, czyli miesiącu, który pomimo niskich temperatur rozpala serca, a magia świąt sprawia, że chcemy zrobić coś dla innych. A, jak po pokazuje ogólnopolskie badanie, które przeprowadziliśmy z domem badawczym Biostat dla Fundacji DKMS, aż 71 proc. Polaków pomaga bezinteresownie na co dzień, więc mamy nadzieję, że film zainspirował pozostałe 29 proc. społeczeństwa i dziś możemy powiedzieć, że Polacy pomagają na 100 procent!

Za produkcję odpowiadał dom produkcyjny Cam-L Studio.

Co tak naprawdę łączy, a co dzieli poszczególne generacje na rynku pracy? Jak pracownicy z pokolenia Baby Boomers, X, Y i Z oceniają swoje szanse i perspektywy zawodowe? Czy inkluzywność wiekowa w firmach jest problemem czy może raczej szansą dla przedsiębiorstw? I w końcu – jak efektywnie zarządzać multipokoleniowym zespołem?

Na ten pytania odpowiada Raport Grafton Recruitment „Pokolenia na polskim rynku pracy”, w którym głos oddano pracodawcom i pracownikom z różnych grup wiekowych. Jest to pierwsza edycja raportu Grafton Recruitment na ten temat, za którego redakcję i komunikację odpowiedzialna była nasza agencja.

Raport powstał na podstawie badań zrealizowanych przez firmę badawczą SW Research. To obszerna i kompleksowa publikacja zawierająca nie tylko suche dane liczbowe, ale także głosy przedstawicieli każdej z generacji oraz komentarze pracodawców i ekspertów. Raport weryfikuje powszechnie powielane stereotypy na temat poszczególnych grup wiekowych pracowników, a wyniki zaprezentowane są na tle aktualnych trendów i wyzwań rynku pracy w kontekście danych ekonomicznych i demograficznych. Świat przyspieszył i mocno zdywersyfikował się w kontekście rynku pracy, na którym obecne są aktualnie cztery pokolenia: Baby Boomers, Pokolenie X, Millenials (Y) oraz Pokolenie Z. Każde z nich charakteryzuje co innego, ale okazuje się, że zaskakująco często mają też podobne oczekiwania.

„Zetki to roszczeniowi dyletanci. Pracodawców zmieniają jak rękawiczki”, „Młodzi górą”, „Na rynku pracy nie ma miejsca dla 55+”, „Millenialsi z trudem podporządkowują się przełożonemu”, a „Iksy nie znoszą krytyki i porażki” – to tylko nieliczne ze stereotypów, z którymi w życiu zawodowym zmagają się poszczególne generacje. Raport „Pokolenia na rynku pracy” wskazuje, na ile są one prawdziwe. Ankietowanych zapytano w nim m.in. o najważniejsze ich zdaniem wartości wyznawane zarówno w kontekście życia zawodowego, jak i prywatnego, zadowolenie z wynagrodzenia czy najistotniejsze benefity w pracy.

Raport komunikowaliśmy w największych mediach ogólnopolskich i branżowych, spotkał się z dużym zainteresowaniem dziennikarzy.  Publikacje pojawiły się m.in. w Rzeczpospolitej, bankier.pl, wirtualnemedia.pl, infor.pl, pulshr.pl czy Super Expressie. 

M&CC odpowiedzialna była również za redakcję i komunikację innych raportów Grafton Recruitment w 2022 roku: Raport wynagrodzeń IT 2022, Raport wynagrodzeń sektor przemysłowy 2022. 

 

W listopadzie, przy okazji Światowego Dnia Cukrzycy, na elewacji jednej z warszawskich kamienic pojawił się wyjątkowy mural. Widoczne na nim hasło „(Z)mierz się z cukrzycą”, zwróciło uwagę przechodniów na problem, z jakim do 2030 roku może mierzyć się co 10. Polak. Biorąc pod uwagę obecną skalę chorujących na cukrzycę w naszym kraju – niemal 3 mln osób z rozpoznaną chorobą oraz prawie 2 miliony osób niezdiagnozowanych – kwestia podnoszenia świadomości społeczeństwa na temat prawidłowych, regularnych pomiarów stężenia glukozy we krwi jest ważna i potrzebna. Bezobjawowy charakter cukrzycy, który utrzymuje się wiele lat, to prawdziwe zagrożenie – niewykryta i nieleczona choroba prowadzi do poważnych powikłań zdrowotnych. Roche Diabetes Care Polska, dystrybutor glukometru Accu-Chek Instant, za pomocą muralu pokazał, że diabetyk to jeden z nas – 10-letni Piotrek, 71-letni Henryk, 52-letnia Joanna – każdy mierzy się z cukrzycą i jest w tym starciu bohaterem.
Zaangażowaliśmy w nagłośnienie tematu samoopieki w leczeniu cukrzycy, w tym znaczenia regularnego mierzenia poziomu cukru, a także zwróciliśmy uwagę na powszechność i skalę zachorowań na cukrzycę w Polsce, kierując materiały edukacyjne do dziennikarzy oraz do mieszkańców stolicy, którzy mieli okazję bezpośrednio zetknąć się z muralem. Nawiązaliśmy współpracę z wybranymi redakcjami, w tym PAP Zdrowie, abcZdrowie.pl czy Gazeta.pl, Zdrowie.wprost.pl czy Zdrowie.radiozet.pl. Dziennikarze mogli na własnej skórze przekonać się, że pomiar cukru nie taki straszny, testując zestaw do pomiaru glikemii.

Do regularnego mierzenia się z cukrzycą zachęcała na tle muralu dr n. med. Elżbieta Lipska, endokrynolog i diabetolog:

Stajemy się coraz bardziej świadomymi konsumentami, dlatego sprawdzamy w jakich warunkach powstały produkty, które wkładamy do naszych koszyków zakupowych. Liczy się dla nas nie tylko jakość, ale także lokalność i produkcja w oparciu o poszanowanie środowiska naturalnego. A taki właśnie jest karp, dlatego postanowiliśmy opowiedzieć o nim mediom
i pokazać, co oznacza hodowla w stylu „slow” – w praktyce.

13 października 2022 r. wraz z grupą dziennikarzy wybraliśmy się do malowniczego gospodarstwa w miejscowości Wielgie koło Radomia, należącego do Pana Tomasza Siwca. Gospodarz oprowadził naszych gości po stawach karpiowych, opowiadając im o sposobie produkcji ryby.

Po długim spacerze w pięknych okolicznościach przyrody czekała na nas smakowita atrakcja, czyli plenerowy live cooking w wykonaniu szefa kuchni Kamila Klekowskiego, przed którym karp nie ma żadnych tajemnic! Dziennikarze spróbowali m.in. faworków, burgerów, aromatycznej kofty, roladek czy pulpecików w sosie dyniowym – oczywiście z naszą lokalną rybą w roli głównej. Recenzje nie pozostawiły wątpliwości – było pysznie i zaskakująco!

Żeby zaprezentować hodowlę karpia również tym dziennikarzom, którzy nie mogli być tego dnia z nami, wspólnie z agencją informacyjną Newseria przygotowaliśmy materiał podsumowujący najważniejsze aspekty dotyczące jego produkcji. Możemy być dumni, ponieważ Polska jest zagłębiem hodowlanym ryb słodkowodnych!

Kampanię promującą karpia na polskich stołach i jego walory odżywcze i dietetyczne prowadzimy od 2022 roku dla organizacji Polski Karp Sp. z o.o.  Obejmuje ona relacje z mediami, video content, digital i social media.

Rewolucja 0,0% na rynku piwa trwa już pięć lat, notując rocznie kilkudziesięcioprocentowe wzrosty. Obecnie piwa zero stanowią 6,5 proc. wartości całego rynku piwa. Roczny wolumen to 12 proc. unijnej produkcji, co plasuje Polskę w czołówce producentów „zerówek”. Segment 0,0% napędzają zmiany stylu życia konsumentów, którzy chcą cieszyć się smakiem piwa bez rezygnacji z codziennych aktywności. Rozwój segmentu piw 0,0% na przestrzeni lat, trendy rynkowe i konsumenckie zostały omówione w raporcie opracowanym przez M&CC dla Związku Pracodawców Przemysłu Piwowarskiego, którego medialna premiera miała miejsce we wrześniu 2022 roku na Forum Ekonomicznym w Karpaczu. 

Nowe metody warzenia piw bezalkoholowych nadały im smak i aromat, dzięki któremu mogły one skutecznie konkurować z innymi wariantami tego napoju. Według danych NielsenIQ, na które powołuje się raport, w 2018 r. nastąpił rekordowy wzrost wolumenu i wartości piw 0,0% – odpowiednio o 85 i 80 proc. Dwucyfrowy poziom wzrostu utrzymał się również w kolejnych latach.

Przyglądając się rozwojowi kategorii piw bezalkoholowych, warto wiedzieć, jakie produkty ona obejmuje. Zaliczamy do niej zarówno piwa ze śladową ilością alkoholu, między 0,01% a 0,5%, jak i te całkowicie go pozbawione, czyli 0,0%. Browary, odpowiadając na gusta konsumentów, stale poszerzają ofertę piw z oznaczeniami „zero”, „light” czy „free”. W 2021 roku, 9 na 10 sprzedawanych piw bezalkoholowych miało zerową zawartość alkoholu.

Co ciekawe, to właśnie piwom 0,0% kategoria zawdzięcza swój rozwój. W rekordowym 2018 roku ich udział w segmencie zwiększył się o 66 proc. Kolejne lata tylko umocniły ten trend – piwa z zerową zawartością alkoholu stopniowo budowały przewagę nad tymi o zawartości do 0,5%. Obecnie wartość sprzedaży piw bezalkoholowych przekracza 1 mld zł. Ich oferta obejmuje już lagery, piwa smakowe i specjalności. Dane porównawcze NielsenIQ pozwalają umiejscowić piwa 0,0% obok takich gigantów rynkowych, jak herbata czy płatki śniadaniowe.

Rewolucja 0,0% jest zbieżna z innym trendami – malejącą średnią zawartością alkoholu w piwie, stopniowym spadkiem konsumpcji alkoholowego lagera oraz skokowym kurczeniem się segmentu piw mocnych. Wszystkie te czynniki przyczyniają się do spadku wolumenu alkoholu sprzedanego w piwie.

W ostatnich latach nastąpiły trwałe zmiany w zachowaniach konsumentów i ich modelu konsumpcji piwa. Polacy nie szukają w piwie alkoholu. Starając się żyć w sposób zrównoważany, cenią te właściwości napoju, które pozwalają im na chwilę przyjemności i cieszenie się smakiem bez rezygnacji z codziennych aktywności. Zaspokajanie tych oczekiwań, a co za tym idzie, poszerzanie oferty piw zero, stało się dla browarów rynkową koniecznością.

Dane Eurostatu za 2020 rok pokazują, że w Polsce uwarzono 12 proc. (168 mln l) europejskiej produkcji piwa bezalkoholowego. Razem z Niemcami (30,5 proc.), Hiszpanią (16,8 proc.) i Holandią (14,4 proc.) nasz kraj dostarcza trzy czwarte całego wolumenu piw bezalkoholowych w Unii Europejskiej.

Piwa bezalkoholowe wpisują się w trend better for you. Piwa zero za bezpieczne dla zdrowia uważa ponad połowa (60 proc.) ankietowanych w badaniu IQS, cytowanym w raporcie. Badani wskazują też na inne korzyści ze spożywania piw bezalkoholowych, jak zaspokojenie pragnienia (82 proc.), orzeźwienie (86 proc.) i smak (80 proc.). Te uniwersalne zalety sprawiają, że po napoje te można sięgać bez specjalnej okazji, kiedy chcemy i potrzebujemy – w domu, z przyjaciółmi czy po pracy. Jednocześnie na uwagę zasługuje odpowiedzialne podejście konsumentów – zdecydowana większość respondentów, bo 60 proc., uznaje je za napój wyłącznie dla dorosłych. Jeszcze większy odsetek badanych, 65-68 proc. w zależności od grupy wiekowej, uważa za niewłaściwe spożywanie piwa bezalkoholowego w obecności osób niepełnoletnich.

Pełna treść raportu dostępna pod adresami: browary-polskie.pl oraz wolepiwo.pl.

Jak obecna sytuacja gospodarcza i geopolityczna wpływa na decyzje emigracyjne Polaków? Czy rozważają oni wyjazd do pracy za granicę – i jeśli tak, to co motywuje ich do podjęcia tej decyzji? Gi Group opublikowała raport, za którego redakcję i komunikację odpowiadała nasza agencja.

Do tego, jak bardzo lubimy raporty, nie musimy chyba nikogo specjalnie przekonywać. Tym razem, zaraz po opublikowaniu XVI edycji „Barometru Ryku Pracy 2022”, o którym pisało m.in. polskieforumhr.pl, uczestniczyliśmy w tworzeniu i redagowaniu kolejnego raportu Gi Group – „Migracje zarobkowe Polaków”, zrealizowanego w lipcu 2022 r. na podstawie badań ARC Rynek I Opinia.

Okazuje się, że blisko 18% niewykluczonych z rynku pracy dorosłych osób deklaruje gotowość do emigracji w ciągu najbliższego roku. I chociaż liczba biorących pod uwagę wyjazd za granicę w celach zarobkowych zwiększyła się nieznacznie w stosunku do ubiegłego roku, niemal aż pięciokrotnie wzrósł odsetek niezdecydowanych – z 2,7% do blisko 15%. Dane wskazują, że coraz mniej Polaków opowiada się tym samym za pozostaniem w kraju – w 2021 roku odsetek nierozważających emigracji wynosił 81,2%, w 2022 roku jest to już 67,6%.

Galopująca inflacja, zwiększenie kosztów utrzymania i ogólne poczucie braku stabilności to, zdaniem Anny Wesołowskiej, Dyrektor Zarządzającej Gi Group Temporary & Permanent Recruitment, jedynie wybrane powody, dla których Polacy decydują się na „wyjazd za chlebem”. O emigracji najczęściej myślą osoby w wieku 25-44 lata (56%), z czego większy udział stanowią młodsi w wieku 25-34 (32%), z wykształceniem średnim (29%) i zawodowym (26%). Gotowość do wyjazdu deklaruje więcej mężczyzn niż kobiet (60% vs 40%). Spośród państw najczęściej obieranych przez Polaków za kierunek emigracyjny prym nadal wiodą Niemcy – wskazało je 31,9% osób rozważających wyjazd. Na drugim miejscu znalazła się Holandia ze wzrostem zainteresowania z 15,8% w 2021 roku do 17,9% w 2022 r., a następnie Wielka Brytania (6,4%) oraz Norwegia (5,9%).

Wyniki raportu „Migracje zarobkowe Polaków 2022” były komentowane i cytowane szeroko w mediach, m.in. w Dzienniku Gazecie Prawnej, money.pl, Business Insider,pulshr.pl, strefabiznesu.pl, polskieforumhr.pl, dziendobrytvn.pl, brief.pl czy wyborcza.biz.

Nowa edycja raportu wpływu ekonomicznego branży piwowarskiej została zaprezentowana podczas konferencji w Polskiej Agencji Prasowej dnia 2 lutego 2022 roku, zorganizowanej przez M&CC.
Pomimo ogromnych wyzwań rynkowych i gospodarczych związanych z pandemią, branża piwowarska pozostaje silnym i stabilnym sektorem polskiego przemysłu. Warzenie i sprzedaż piwa generują znaczące wpływy do budżetu państwa i mogą odegrać ważną rolę w powrocie na ścieżkę wzrostu gospodarczego – to wnioski z najnowszego raportu „Podsumowanie analizy wybranych wskaźników wpływu przemysłu piwowarskiego na polską gospodarkę i otoczenie”, opracowanego przez firmę Deloitte.
Dzięki wzrostowi wpływów podatkowych w czasie pandemii, branża piwowarska stabilizowała finanse publiczne oraz gospodarkę̨ narodową. Kiedy w 2020 r. całkowite dochody budżetowe państwa zmniejszyły się o prawie 1 proc., wpływy podatkowe z browarów rosły, całościowo o 2 proc. W porównaniu z rokiem 2019 podatek akcyzowy wpłacony przez browary w 2020 r. był większy o ponad 5 proc. W przypadku VAT-u, wpływy te wzrosły o 11 proc., a podatku PIT – o 1,3 proc. r/r. Łączna suma wpływów z tytułu różnych podatków od branży piwowarskiej i jej kontrahentów wyniosła w 2020 roku aż 11,14 mld zł.
Generowanie pozytywnych efektów dla gospodarki odbywało się również poprzez zakupy u rodzimych dostawców. Aż 90 proc. materiałów i usług wykorzystywanych przez polskie browary pochodziło z krajowych firm. W 2020 r. browary zrzeszone w Związku Browary Polskie zakupiły od polskich dostawców towary i usługi o wartości bliskiej 4 mld zł, z czego zakupy chmielu i słodu uzyskały łączną wartość ponad 340 mln złotych. Mimo pandemii, firmy piwowarskie pozostały istotnymi pracodawcami, zatrudniając bezpośrednio 9,5 tys. osób. Z produkcją i sprzedażą piwa związane są też miejsca pracy w przemyśle lekkim, handlu, transporcie czy branży HoReCa, dlatego łączne zatrudnienie utrzymane w Polsce w 2020 r. dzięki branży piwowarskiej to aż 115 tys. miejsc pracy.
Zdecydowana większość, bo aż 92 proc., piwa warzonego w Polsce, trafia na rynek krajowy. Polacy przywiązani są do rodzimych, znanych marek. Zainteresowanie konsumentów polskim piwem stanowi bodziec do rozwoju browarnictwa. Nie dziwi więc, że w ostatnim czasie liczba browarów rośnie. W 2020 roku na terenie naszego kraju funkcjonowały łącznie 363 browary stacjonarne i kontraktowe, a 58 było w budowie lub w planach. Te działające – duże, regionalne i rzemieślnicze, wprowadziły na rynek aż 2071 nowych, premierowych piw.
Cieszący się stabilnością i wysokim poziomem nasycenia rynek piwa nie uniknął skutków pandemii koronawirusa. Czasowe, dwukrotne zamknięcie lokali gastronomicznych i odwołanie wydarzeń masowych spowodowały widoczne zmniejszenie konsumpcji piwa. W 2020 roku spadła ona do poziomu 93,6 litra na jednego mieszkańca, czyli najniższego od 10 lat. Równocześnie o ok. 4% zmniejszyła się produkcja piwa.

Pełny raport do pobrania tutaj. 

 

Ponad 70% pracowników jest zadowolonych z pracy, tylko niecałe 28% obawia się jej utraty, prawie 55% spodziewa się podniesienia wynagrodzenia, a 61% rozważających zmianę pracy lub obawiających się jej utraty planuje zmianę zawodu. Jednocześnie ponad 40% firm boryka się z trudnościami ze znalezieniem pracowników, a 4 na 10 organizacji odczuwa skutki kryzysu gospodarczego – takie wnioski płyną z XVI Barometru Rynku Pracy, opublikowanego przez Gi Group. Nasza agencja odpowiadała za redakcję i komunikację raportu w mediach.

Barometr Rynku Pracy XVI to obszerna publikacja opracowywana cyklicznie od 2014 r. przez Gi Group. Edycja 2022 raportu daje obraz nastrojów pracowników i pracodawców u schyłku pandemii i w obliczu konfliktu zbrojnego w Ukrainie.

Wydaje się, że ci pierwsi nieco mniej odczuwają skutki tego długofalowego kryzysu: aż 67,5% badanych deklaruje, że ani oni, ani nikt z ich najbliższych nie doświadczył w minionym roku utraty pracy ani nie został objęty urlopem bezpłatnym. Jednocześnie 71,7% pracowników wyraziło swoje zadowolenie z obecnej pracy, a 27,7%  – obawy dotyczące jej utraty. Pozytywnych nastrojów nie zakłóciła nawet wojna w Ukrainie – aż 61% ankietowanych nie obawia się utraty pracy z tego powodu, a tylko 17% jest przeciwnego zdania.

Stosunkowo pozytywne nastawienie do aktualnej sytuacji na rynku pracy nie wyklucza jednak rozważań na temat ewentualnej zmiany zatrudnienia w ciągu dwóch kolejnych lat – tak odpowiedziała ponad 1/3 badanych. W pracownikach wyraźnie widać proaktywną i zmotywowaną postawę. 53,2% osób przewidujących utratę pracy lub jej zmianę już teraz szuka nowej, a 61,3% jest gotowych się przekwalifikować. Polacy coraz częściej uświadamiają sobie przeobrażenia, jakie zachodzą na rynku pracy i rozumieją konieczność dostosowania się do nich. Jako główny powód zmiany pracy najczęściej wskazywano zbyt niski poziom wynagrodzeń, ale także chęć samorealizacji, brak możliwości rozwoju czy brak perspektywy awansu.

Jednocześnie średnio 4 na 10 firm odczuwa skutki kryzysu gospodarczego. Co więcej – nasila się problem z rekrutacją nowych pracowników o określonych, pożądanych przez pracodawców kompetencjach (41,1% w 2021 roku vs. 28% w 2020 roku).

W raporcie zaznacza się rozbieżność między oczekiwaniami pracowników a planami pracodawców w zakresie wynagrodzeń. 54,5% zatrudnianych spodziewa się podniesienia pensji. Tymczasem 36,1% zatrudniających planuje podwyższyć, natomiast 53%  – utrzymać dotychczasowy poziom wynagrodzeń.

O wynikach „Barometru Rynku Pracy XVI” pisali m.in. w Interia, Business Insider, polskieforumhr.pl, focusonbusiness.eu, mycompanypolska.pl, ceo.com.pl, hrnews.pl.

Kobiety na rynku pracy – managerki na dwóch lub więcej etatach. Co sprawia, że rosną w siłę i równie efektywnie zarządzają projektami w domu, jak i w pracy? Czy w XXI wieku nadal mierzą się ze szkodliwymi stereotypami? Na te i inne pytania odpowiada świeżo opublikowany raport „Rosnąca siła kobiet – kobiety na rynku pracy”, którego Partnerami są firmy Grupy Essilor. Konferencja i  debata poświęcona wnioskom z raportu odbyła się w Warszawie 26 stycznia 2022. M&CC w ramach stałej współpracy z Grupą odpowiadała za nagłośnienie medialne raportu.

Współczesne Polki na rynku pracy odważnie sięgają po swoje. Są wykształcone, ambitne i doskonale adaptują się do zmian. Dysponują wachlarzem cech, które predysponują je do efektywnego zarządzania projektami zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. I – jak wynika ze zrealizowanego przez CubeResearch badania[1] – nie jest to zdanie odosobnione. 83 proc. badanych przyznało, że rola kobiet na rynku pracy rośnie. Coraz częściej docenia się ich kompetencje i kwalifikacje do pełnionych stanowisk.

Za najistotniejsze czynniki decydujące o osiąganiu sukcesów biznesowych przez kobiety ankietowani uznali: doświadczenie (71 proc.), umiejętność adaptacji do zmian (55 proc.) oraz proaktywne zdobywanie nowych kompetencji (55 proc.).

Według respondentów kobiety w biznesie coraz śmielej podejmują także ryzyko (54 proc.), ale przede wszystkim dużą wagę przywiązują do wykształcenia (52 proc.) i to świadczy o ich sile i szansach na rynku pracy.

Wielozadaniowość, ambicja, elastyczność i empatia – to cechy, którymi powinien charakteryzować się dobry przywódca, leader, manager, kierownik. I mimo że aktualne trendy mówią o odchodzeniu od podziałów na płeć w kontekście kompetencji w biznesie i na rynku pracy, w wielu przypadkach kobiety nadal mierzą się z porównaniami. Okazuje się, że nawarstwione przez dekady stereotypy w dalszym ciągu mają się świetnie, szczególnie w zmaskulinizowanych branżach, większość obowiązków związanych z utrzymaniem i funkcjonowanie domu w dalszym ciągu częściej spoczywa na barkach kobiet, a gender pay gap to nie mit. Zdecydowana większość respondentów (72 proc.) jako czynnik utrudniający awans kobiet wskazała stereotypy i społeczne przyzwyczajenie do tego, że to mężczyźni pełnią wysokie stanowiska.

Ostatnie dwa lata pokazały, że kobiety potrafią lepiej i skuteczniej stawi czoła dynamicznym zmianom oraz wymogom rynku pracy. Pomimo konieczności łączenia pracy zawodowej z obowiązkami domowymi, w tym koordynację i pomoc w nauce zdalnej dzieciom, kobiety poradziły sobie doskonale.  Pandemia stała się dla nich okazją do zwiększenia siły w biznesie. Co więcej, kobiety znacznie efektywniej niż mężczyźni wykorzystały ten czas na rozwój swoich kompetencji cyfrowych, szkolenia online czy poszukiwanie nowych wyzwań i możliwości zawodowych.

Warto dodać, że prawie połowa badanych kobiet w ostatnich dwóch latach rozwinęła swoje kompetencje w obszarze social mediów, a niemal dwie piąte w obszarze szkoleń digital. Kobiety mają pełną świadomość tego, że transformacja cyfrowa dzieje się tu i teraz. I mimo że pandemia okazała się trudnym doświadczeniem, kobiety – dzięki temu, że są otwarte i nie boją się nowych wyzwań – nie tylko sobie z nim poradziły, ale wychodzą z niego jeszcze silniejsze.

 Raport „Rosnąca siła kobiet – kobiety na rynku pracy” zrealizowano przez CubeResearch na zlecenie Bigram i THINKTANK. Partnerami badania są firmy: Essilor Polonia, JZO, JAI KUDO oraz ERBUD.

 

Raport do pobrania jest tutaj.

Wystartowała kampania Organizacji Producentów Polski Karp, której celem jest promocja i edukacja społeczeństwa w zakresie zrównoważonej akwakultury oraz walorów smakowych i kulinarnych karpia. Kampanię rozpoczęła konferencja prasowa w Polskiej Agencji Prasowej, podczas której eksperci rozmawiali m.in. o tym, dlaczego karp jest zdrowy z natury i które elementy hodowli sprawiają, że możemy nazwać go rybą w stylu „slow-food”.

Kampania Karp Zdrowy z Natury to kontynuacja rozpoczętych w 2020 roku działań edukacyjno-promocyjnych. Kampanię realizuje Polski Karp Sp. z o.o. – Organizacja Producentów, zrzeszająca obecnie około 80 gospodarstw rybackich w całej Polsce. Kampania współfinansowana jest z Programu Operacyjnego „Rybactwo i Morze”

Zadaniem M&CC było zorganizowanie konferencji prasowej w modelu hybrydowym, opracowanie jej merytorycznego zakresu, przygotowanie niezbędnych materiałów, prowadzenie biura prasowego oraz działania z zakresu media relations.

Efekt?

• Liczba publikacji: 80 (prasa, radio, telewizja oraz Internet)
• Zasięg publikacji: 769 097

O tym, dlaczego karp jest zdrowy z natury, przeczytacie w naszym materiale prasowym. 

Ps. Jeśli chcecie odczarować tradycyjnego karpia, to koniecznie skorzystajcie z przepisów szefa kuchni Kamila Klekowskiego. 

Smacznego! 😊

Relacja z konferencji prasowej:

Czy 2 mln potencjalnych dawców szpiku to wystarczająca liczba, by każdy pacjent potrzebujący przeszczepienia szpiku znalazł zgodnego niespokrewnionego dawcę? O tym rozmawiali eksperci podczas konferencji prasowej, zorganizowanej w Polskiej Agencji Prasowej z okazji Ogólnopolskiego Dnia Dawcy Szpiku!

Możemy być dumni, ponieważ nasz polski rejestr pod względem liczby dawców szpiku znajduje się na 3. miejscu w Europie i 5. na świecie! W Polsce obecnie funkcjonuje 12 aktywnych Ośrodków Dawców Szpiku, a największym z nich jest Fundacja DKMS. W jej bazie zarejestrowanych jest ponad 1 700 000 aktywnych dawców, spośród których ponad 9 000 osób oddało krwiotwórcze komórki macierzyste lub szpik pacjentom zarówno w Polsce, jak i na świecie.

Zespół M&CC dopowiadał za zorganizowanie konferencji w systemie hybrydowym, a także media relations.

Efekt?

• Liczba publikacji: 879 (prasa, radio, telewizja oraz Internet)
• Zasięg publikacji: 5 394 473
• Ekwiwalent reklamowy: 1 511 290

Video z konferencji i wypowiedzi ekspertów obejrzycie tutaj. 

Bielska Zadymka Jazzowa była pierwszym festiwalem muzycznym po lockdownie. Impreza trwała od 23 czerwca do 27 czerwca 2021. M&CC była odpowiedzialna za prowadzenie biura prasowego wydarzenia i koordynację wywiadów z artystami. Na plenerowych scenach tegorocznej Zadymki, czyli LOTOS Jazz Festival w Bielsku Białej wystąpiły gwiazdy światowego jazzu.

WYNTON MARSALIS – opiekun artystyczny festiwalu
Wynton Marsalis to osobowość, którą trudno opisać jednym zdaniem, chyba że nazwiemy go po prostu… człowiekiem-orkiestrą. Trębacz, kompozytor, działacz na rzecz edukacji i ambasador kultury amerykańskiej, wyróżniony kilkudziesięcioma doktoratami honoris causa, jest żywą legendą jazzu, a wszystko, w czym uczestniczy zawodowo, znawcy określają jako wybitne. Z pochodzenia nowoorleańczyk, miłość do muzyki Wynton Marsalis odziedziczył w genach. Na  6. urodziny dostał trąbkę, przed publicznością wystąpił po raz pierwszy w wieku 8 lat, a jeszcze jako student ruszył w pierwszą profesjonalną trasę koncertową (wraz z grupą Art Blakey’s Jazz Messengers). Jego kariera nabrała rozpędu w latach 80. ubiegłego wieku i trwa po dziś dzień. Marsalis grywa z największymi gwiazdami światowej muzyki, ma na koncie ponad setkę utworów, kilkadziesiąt płyt i tyleż nagród (w tym Grammy w kategorii klasyki i jazzu).

Zdaniem Wyntona Marsalisa muzyka jazzowa to idealna metafora demokracji. Z tym właśnie przesłaniem artysta zawitał na LOTOS Jazz Festival Bielska Zadymka Jazzowa, gdzie 25 czerwca po raz pierwszy w Europie wykonał wraz ze swoim Septetem materiał z płyty „The Democracy! Suite”. 26 czerwca z kolei wystąpił z 25-osobową orkiestrą Jazz at Lincoln Center Orchestra, której jest liderem.

CHRIS BOTTI
Chris Botti to jeden z największych współczesnych instrumentalistów i wirtuoz trąbki. Kompozytor, twórca, wykonawca, wcześniej też muzyk sesyjny, jest uwielbiany wszędzie, jak świat długi i szeroki.
Chris Botti grą na trąbce zainteresował się jako 10-latek i od tego momentu praktycznie nie rozstaje się z instrumentem. W młodości przeżył fascynację Milesem Daviesem, którego do dziś uważa za swojego mistrza, podobnie zresztą jak Tomasza Stańkę. Choć z lekkością porusza się po świecie jazzu, nie stroni od muzyki popularnej. Potrafi stworzyć zgrany duet zarówno ze Stingiem, jak i z Lady Gagą. Jego talent i otwartość na nowe wyzwania uczyniły go najlepiej sprzedającym się artystą instrumentalnym na świecie. Chris Botti ma na koncie 9 autorskich albumów, wiele nagród (w tym Grammy) i grywa na największych scenach na wszystkich kontynentach.

Warto wiedzieć, że Chris Botti jest też znany z ogromnej sympatii do Polaków. Uwielbia naszą publiczność, lubi też wracać do Polski, a podczas jednej z wizyt udało mu się nawet zagrać… hejnał z wieży Mariackiej! W Bielsku-Białej artysta wznowił po ponad rocznej przerwie swoje europejskie tournée. Wystąpił tu 24 czerwca, wspólnie z Sy Smith i Caroline Campbell oraz pozostałymi członkami swojego bandu.

SY SMITH
Jedna z kobiecych twarzy festiwalu, wokalistka Sy Smith, z pewnością wniesie na scenę nową energię, prosto ze słonecznego L.A. Ta wyjątkowa artystka, autorka tekstów i producentka muzyczna, jest często nazywana królową undergroundowego soulu. Jej znak rozpoznawczy to głos, który lekko przechodzi od głośnego, szorstkiego altu do stratosferycznego rejestru gwizdów sopranowych. Mówi się, że jest kapryśny, lecz liryczny i znakomicie opowiada muzyczne historie.
Sy Smith, choć dysponuje dyplomem z psychologii, już w czasie studiów poświęciła życie śpiewaniu. Karierę wokalną rozpoczęła jako liderka bandu In Tyme, a rozwijała m.in. u boku Whitney Houston i Macy Gray, które wspierała wokalnie. Udział w koncertach o masowym zasięgu zawiódł ją nawet do telewizji, gdzie zasłynęła jako gwiazda amerykańskiego „Idola”.

Dziś artystka ma na koncie 5 albumów studyjnych, z sukcesem rozwija scenę nu-soul w Los Angeles, a w międzyczasie występuje u boku Chrisa Bottiego. Dzięki kooperacji ze słynnym trębaczem Sy Smith jest coraz bardziej ceniona przez miłośników jazzu. Jej głos oczarował publiczność LOTOS Jazz Festival 24 czerwca.

CAROLINE CAMPBELL
Wirtuozka skrzypiec, królowa najbardziej prestiżowych sal koncertowych świata – Caroline Campbell nazywana jest często skrzypaczką gwiazd. Choć występuje również solo, najbardziej słynie z duetów, w których pojawia się zazwyczaj u boku największych artystów sceny klasycznej i rozrywkowej.
Caroline Campbell grę na skrzypcach opanowała zaledwie w wieku 3 lat i jako cudowne dziecko szybko zaczęła koncertować. Mając 8 lat zagrała jako solistka z orkiestrą Filharmonii Reno i choć już wtedy wiedziała, że życie poświęci muzyce, nie przeszkodziło jej to w studiowaniu informatyki, lingwistyki i socjologii. Andrea Bocelli nazywa ją aniołem, który wie, jak uwodzić muzyką ze sceny. Atrakcyjna i uzdolniona, Caroline Campbell potrafi zachwycić publiczność liryzmem, a za chwilę oszołomić energią. Jej talent, wirtuozeria, a także otwartość na muzyczne eksperymenty sprawiają, że znakomicie wypada zarówno u boku Norah Jones, Carlosa Santany, jak też Red Hot Chilli Peppers. Jednak w ostatnich latach najczęściej koncertuje z Chrisem Bottim, z którym stanowi niezwykle dobrany duet. Efekty wspólnej pracy tego artystycznego tandemu będzie można zobaczyć i posłuchać 24 czerwca.

Na konferencji prasowej online, która odbyła się 17 lutego br. przedstawiciele Związku Pracodawców Przemysłu Piwowarskiego – Browary Polskie wraz NielsenIQ podsumowali rok 2020 w branży piwowarskiej. Podobnie, jak na inne sektory gospodarki, tak i na produkcję piwa negatywnie wpłynęły obostrzenia związane z pandemią. Jako branża funkcjonująca w sieci biznesowych powiązań, piwowarstwo szczególnie odczuło dwukrotne, wielomiesięczne zamrożenie branży gastronomiczno – hotelarskiej. Według danych NielsenIQ, spadek wolumenowy sprzedaży piwa w Polsce w 2020 roku wyniósł 1,6%, przy czym dane te nie obejmują sektora HoReCa. Najwięcej stracił alkoholowy lager, ulubione piwo Polaków. Jego sprzedaż spadła o 2,6%, co pociągnęło za sobą spadek całej kategorii. Od lat spada również sprzedaż piw mocnych – w 2020 roku w porównaniu do 2019 to minus 4,7% wolumenowo. Jednocześnie odnotowano wartościowy wzrost kategorii piwa na poziomie 3%, który jest efektem wzrostu ceny piwa spowodowanego wyższą o 10% akcyzą, obowiązującą od początku 2020 r. oraz wzrostem kosztów produkcji.

Pomimo trudności na rynku, pozytywnym sygnałem jest podtrzymanie wzrostu segmentu piw bezalkoholowych. Już od kilku lat Polacy konsumują mniej czystego alkoholu pod postacią piwa, umacniając tym samym pozycję piw bez procentów. Kategoria piw bezalkoholowych w 2020 roku przekroczyła symboliczny próg miliarda złotych wartości sprzedaży. Obecny udział wartościowy piw 0% w całej kategorii wynosi 5,7%, w porównaniu do 4,7% w 2019 roku. Jest to najbardziej perspektywiczny segment na rynku piwa.

Relacja z konferencji prasowej jest dostępna jest na stronie Browary Polskie. 

Wyniki branży piwowarskiej za 2020 zostały opublikowane we wszystkich mediach ekonomicznych i branżowych. Zasięg publikacji wyniósł blisko 3 mln.

 

 

Jak co roku w lutym odbyła się premiera nowego Kalendarza Artystycznego Gedeon Richter Polska. Tym razem jego tematem przewodnim jest miłość – uczucie o wielu odcieniach, zilustrowane przez Andrzeja Pągowskiego na kanwie rozmów dwojga wybitnych psychologów – Katarzyny Miller i Wojciecha Eichelbergera.

Dziesiąty z cyklu Kalendarzy Artystycznych Gedeon Richter Polska, „Z miłości do…”, prezentuje 12 różnych sposobów rozumienia miłości na 24 kartach, stanowiących odrębne interpretacje artystyczne. Inspiracją do nich stały się rozmowy o miłości Katarzyny Miller i Wojciecha Eichelbergera. Ich dyskusja, poświęcona miłości platonicznej, pierwszej, miłości własnej, namiętnej, tragicznej, dojrzałej, a także miłości do dzieci, flirtom, trójkątom uczuciowym, relacjom poliamorycznym oraz Agape, dowodzi, jak wiele rodzajów tego uczucia determinuje naszą codzienność oraz postrzeganie siebie.

Premiera Kalendarza Artystycznego „Z miłości do…” odbyła się w Walentynki. Do tego dnia wystawę można było zobaczyć w Galerii Domu Artysty Plastyka. Jednocześnie przygotowany został wernisaż w wersji wirtualnej. Spacer po wystawie online jest dostępny na stronie Kalendarza Artystycznego. Dla widzów przygotowano wirtualne zwiedzanie wraz komentarzem twórców: Andrzeja Pągowskiego, Katarzyny Miller oraz Wojciecha Eichelbergera.

O miłości z Katarzyną Miller i Wojciechem Eichelbergerem rozmawiała dziennikarka Weronika Wawrzkowicz – Rozmawiam, bo lubię. 

 

Do projektu dołączyło ponad 70 uczelni z całej Polski, a akcję koordynuje niemal 150 studenckich liderów. Tegorocznej edycji przyświeca hasło – Helpers Gonna Help! Wirtualne akcje na uczelniach potrwają od 1. do 15. grudnia.

Podczas wszystkich dotychczasowych edycji akcji HELPERS’ GENERATION, studenci z całej Polski zorganizowali aż 1236 stacjonarnych akcji rejestracji, podczas których do bazy Dawców szpiku Fundacji DKMS dołączyło 128 932 nowych potencjalnych Dawców szpiku. Do końca 2019 roku aż 815 osób, które zarejestrowały się podczas studenckich akcji, podarowało szansę na życie Pacjentom, wymagającym przeszczepienia szpiku lub krwiotwórczych komórek macierzystych. Liczby pokazują, że zaangażowanie studentów niesie realną pomoc ludziom, dla których często jedyną szansą na życie jest „bliźniak genetyczny”.

Właśnie dlatego, pomimo pandemicznych warunków, studenci nie zamierzają się poddawać i w tym roku nadal będą nieść pomoc potrzebującym, przeprowadzając akcje rejestracji – online! Nieodłącznym elementem XII edycji będzie również edukacja. Studenccy Liderzy podczas trzydniowych warsztatów edukacyjnych otrzymali solidną dawkę wiedzy nie tylko o tym, kto może zostać Dawcą, jak wygląda procedura przeszczepienia szpiku, ale także jak prowadzić skuteczną komunikację w social mediach, nawiązać relacje z mediami czy też zorganizować webinar edukacyjny. Tą wiedzą będą się dzielić ze swoimi kolegami, zachęcając do dołączenia do grona Dawców szpiku.

Żeby dołączyć do grona potencjalnych Dawców szpiku Fundacji DKMS, podczas tegorocznej edycji HELPERS’ GENERATION, wystarczy wejść na dedykowaną akcji stronę, a potem wykonać 3 proste kroki.

Wszystkie studenckie akcje tegorocznej edycji można znaleźć w kalendarzu Dni Dawcy oraz na Facebooku, gdzie studenccy liderzy obalają mity i pomagają zainteresowanym zostać Wolontariuszem Fundacji DKMS lub potencjalnym Dawcą Szpiku.

Raport wskazuje na najważniejsze problemy, z jakimi w dobie pandemii koronawirusa zmaga się przemysł piwowarski oraz wszystkie sektory zaangażowane w produkcję i sprzedaż piwa w Polsce. Został przygotowany przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców pod auspicjami ZPPP – Browary Polskie we współpracy z reprezentantami browarów regionalnych i rzemieślniczych.

Gospodarczy lockdown, restrykcje sanitarne i pogorszenie nastrojów konsumenckich postawiły wiele z tych firm w bardzo trudnym położeniu, a niekiedy na skraju przepaści. W odpowiedzi na te wyzwania eksperci z branży piwowarskiej i sektorów z nią powiązanych przygotowali tzw. piątkę dla piwa – 5 postulatów dla rządzących, które pomogą przedsiębiorcom w przetrwaniu i szybkim powrocie na ścieżkę wzrostu gospodarczego.

Postulaty przedstawione zostały w raporcie, który został zaprezentowany liderom opinii oraz decydentom. Dotyczą one następujących aspektów:

• powstrzymanie się przez rząd i Parlament od zmian legislacyjnych, które mogą wpłynąć negatywnie na sytuację przedsiębiorców,
• utrzymanie bez zmian wysokości stawki oraz sposobu naliczania podatku akcyzowego od piwa,
• wprowadzenie jednolitej 8% stawki VAT dla gastronomii,
• przedłużenie możliwości odliczenia akcyzy od piw przeterminowanych,
• umożliwienie sprzedaży piwa na odległość (przez Internet).

Jak podkreślają eksperci, żaden z wymienionych postulatów nie jest związany z uruchamianiem dodatkowych środków z budżetu państwa.

Pełny raport dostępny jest na stronach www.browary-polskie.pl  oraz  www.zpp.net.pl.

 

 

Czy VR to przyszłość branży budowlanej i architektonicznej?

W rankingu ANTYapps Grupy Antyweb została wybrana aplikacja NexityVR, która umożliwia unikalną, wirtualną wizytę w powstających inwestycjach i ułatwia wybór wymarzonego mieszkania.

Jest to pierwsza aplikacja na świecie, która powstała w oparciu o innowacyjną technologię Qupto by SenseVR, a Nexity jako pierwsze udostępniło ją dla swoich klientów. Pozwala ona w łatwy sposób wyszukać mieszkanie pod każdym względem idealnie dopasowane do potrzeb. Rewolucyjnym rozwiązaniem Qupto jest innowacyjny tryb AVR (rozszerzona wirtualna rzeczywistość), który umożliwia unikalny spacer po osiedlu i każdym z jego mieszkań w skali 1:1. Oznacza to, że każdy krok, który stawiamy w rzeczywistości, przesuwa obraz na ekranie telefonu o analogiczną odległość. Dzięki temu możemy na przykład określić dystans między wyjściem z klatki a placem zabaw albo zmierzyć odległość dzielącą kuchnię i salon.

Tryb AVR pozwala też użytkownikowi wyjść na balkon i podziwiać widok 3D podwórka ze swojego przyszłego domu. NexityVR oferuje dużo więcej wyjątkowych doświadczeń 3D/360 – to wszystko bez okularów AR/VR, bezpośrednio na ekranie smartfona. Pełną recenzję można przeczytać tutaj.

 

Okulary na nos, maseczka na twarz!

O tym, że wirus SARS-CoV-2 roznosi się drogą kropelkową i o tym, jak ważna jest ochrona przed nim, wiemy wszyscy. Aby ją zwiększyć, medycy zalecają noszenie maseczek. Każdorazowe dotknięcie oczu, ust czy nosa zwiększa ryzyko wniknięcia wirusa do organizmu. Ważną rolę w ochronie organizmu przed koronawirusem odgrywają również okulary. W prosty sposób pozwalają uniknąć dodatkowej ekspozycji na drobnoustroje, a ponadto – chronią nas przed nami samymi – są fizyczną barierą, która powstrzymuje przed dotykaniem czy pocieraniem oczu. Eksperci zwracają uwagę na to, że maseczki chronią o wiele skuteczniej dopiero w połączeniu z okularami – zasłonięte mamy usta, nos i oczy. Poza tym to zdecydowanie bardziej higieniczna metoda ochrony wzroku przed drobnoustrojami niż np. soczewki.

Zgodnie z zaleceniami polskich i międzynarodowych ekspertów w kwestii ochrony przed koronawirusem, Grupa Essilor zorganizowała akcję #PolskaWOkularach, zachęcającą Polki i Polaków do noszenia okularów – bez znaczenia, czy są to okulary przeciwsłoneczne czy korekcyjne – każde z nich zwiększają ochronę oczu przed wniknięciem drobnoustrojów do organizmu. W akcję zaangażowały się znane i lubiane osoby ze świata mediów i rozrywki, m.in. Danuta Stenka, Katarzyna Cichopek czy Beat Sadowska, które wykorzystując swoje kanały Social Media, informowały i edukowały swoich obserwatorów o potrzebie dodatkowej ochrony oczu w dobie koronawirusa.

#MójBezpiecznySalonOptyczny

Niemal każda branża, w tym także optyczna, dotkliwie odczuła skutki pandemii COVID-19 na własnej skórze. Idea zainicjowanej przez Grupę Essilor akcji #MójBezpiecznySalonOptyczny ma na celu zjednoczyć siły i wyjść naprzeciw tej trudnej sytuacji, ale przede wszystkim – sprostać oczekiwaniom i potrzebom klientów.

W ramach akcji optycy z całej Polski współpracujący z Grupą Essilor pełnią dyżury w salonach optycznych. Każdy może umówić się na indywidualną wizytę, realizowaną w systemie „jeden na jeden” (jeden klient i tylko jeden optyk lub jeden badający).

Co istotne, na czas takiej wizyty, zdezynfekowany salon jest zamknięty dla innych osób. W akcji uczestniczą jedynie te salony, w których optycy są w stanie zapewnić bezwzględnie bezpieczną i sterylną wizytę, przeprowadzaną zgodnie z procedurami przygotowanymi na podstawie zaleceń Krajowej Rzemieślniczej Izby Optycznej.

Listę salonów, biorących udział w projekcie, znaleźć można na stronie www.czasnawzrok.pl i w ten sposób umówić się na bezpieczną, indywidualną wizytę.

Obie akcje są przez nas szeroko komunikowane zarówno do konsumentów, jak i branży optycznej – w mediach internetowych i na kanałach społecznościowych.

28 maja to dla Fundacji DKMS jedna z najważniejszych dat w kalendarzu. Tego dnia mocno solidaryzujemy się z Pacjentami, którzy w swoim życiu muszą stoczyć najtrudniejszą walkę – o zdrowie i życie. W normalnej – bezpiecznej – rzeczywistości, spotykamy się co roku podczas tradycyjnej konferencji, w której udział biorą pacjenci, dawcy szpiku, eksperci, pracownicy oraz partnerzy fundacji DKMS. W tym roku sytuacja była wyjątkowa – koronawirus pokrzyżował nasze plany i uniemożliwił bezpośrednie spotkanie, ale przy tym zmobilizował nas do znalezienia nowego formatu, dzięki któremu będziemy mogli poczuć, że pomimo trudności – #jesteśmywtymrazem! Nie chcieliśmy rezygnować z organizacji wydarzenia, bo wiemy, jak ważne jest wsparcie dla pacjentów onkohematologicznych – szczególnie w tym dniu.

Wyjątkowy czas wymagał od nas wyjątkowych rozwiązań, dlatego przenieśliśmy obchody Światowego Dnia Walki z Nowotworami Krwi do bezpiecznej dla nas wszystkich przestrzeni – online, organizując konferencję na żywo. W spotkaniu udział wzięli lekarze transplantolodzy, pracownicy Fundacji DKMS, dawca faktyczny oraz artyści, którzy przygotowali specjalną niespodziankę dla uczestników – profesjonalny koncert, który również odbył się zdalnie!

Wydarzenie działo się w kilku rzeczywistościach równolegle. W przystosowanym do wymogów bezpieczeństwa sanitarnego studiu nagraniowym gościliśmy prof. dr hab. n. med. Grzegorza Basaka oraz kilku przedstawicieli Fundacji DKMS. Jednocześnie funkcjonowaliśmy w rzeczywistości „zdalnej”, ponieważ podczas transmisji połączyliśmy się z Rzecznikiem Praw Pacjenta – Bartłomiejem Łukaszem Chmielowcem, a także faktycznym dawcą szpiku, który opowiedział nam o tym, jak wygląda idea dawstwa szpiku w praktyce. Zdalnie dołączył do nas również prof. dr hab. n. med. Krzysztof Kałwak, dzięki czemu nasi eksperci z zakresu transplantologii, pomimo dzielących ich od siebie prawie 350 kilometrów, mogli wspólnie rozmawiać o najważniejszych tematach z perspektywy transplantologii i opowiedzieć uczestnikom spotkania o działaniach klinik transplantacyjnych w trakcie pandemii.

Konferencję zamknęła część artystyczna – koncert, transmitowany wprost ze studiów muzycznych wykonawców. Specjalną niespodziankę dla Pacjentów przygotowali:

• Sebastian Giebel, kierownik Kliniki Transplantacji Szpiku i Onkohematologii w Narodowym Instytucie Onkologii w Gliwicach, który na co dzień pomaga wrócić do zdrowia pacjentom, chorującym na nowotwory krwi, a po pracy oddaje się muzycznej pasji, zamieniając lekarski kitel na skórzaną ramoneskę, stetoskop – na mikrofon.
• Karolina Czarnecka, artystka interdyscyplinarna, łącząca różne dziedziny sztuki. Zdobyła serca widowni podczas Przeglądu Piosenki Aktorskiej we Wrocławiu. W jej wypełnionym pracą artystyczną kalendarzu znalazł się dzień, w którym podarowała pacjentowi szansę na życie, oddając w 2018 roku szpik kostny.

Czy format konferencji online sprawdził się w przypadku Fundacji DKMS? Oczywiście! 28 maja oglądało nas łącznie 14 000 osób, poprzez dedykowany konferencji landing page, na którym odbyła się transmisja, ale także kanał Youtube oraz Facebook Fundacji DKMS. Byli z nami Pacjenci – nie tylko Ci, którzy mogą być już w domu, ale także chorzy, przebywający na szpitalnych oddziałach transplantologicznych. Dołączyli do nas lekarze, dawcy szpiku, partnerzy i pracownicy Fundacji DKMS, a także – dzięki wielokanałowej transmisji – wszyscy Ci, którzy interesują się ideą dawstwa szpiku.

To była pierwsza konferencja na żywo – online, którą zorganizowaliśmy dla Fundacji DKMS, ale widząc efekty i pozytywny odbiór wydarzenia wiemy, że na pewno jeszcze nie raz spotkamy się online. Z drugiej strony mocno wierzymy w to, że w przyszłym roku, 28 maja, będziemy mogli już zobaczyć się wszyscy w bezpiecznej, wspólnej przestrzeni, żeby zjeść razem lunch
i porozmawiać o wyzwaniach, które stoją przed polską transplantologią oraz Fundacją DKMS.

Konferencję Fundacji DKMS można zobaczyć tutaj:

Zdrowie to temat, który bez wyjątku dotyczy każdego z nas, dlatego od początku naszej współpracy z Grupą LUX MED, lidera prywatnej opieki zdrowotnej, przyświeca nam jeden cel – misja: edukacja.
Podstawą naszej pracy jest przede wszystkim budowanie pozycji eksperckiej LUX MED, bazującej na wiedzy i doświadczeniu lekarzy i specjalistów w niemal wszystkich obszarach zdrowia i medycyny. Działania komunikacyjne opieramy na dostarczaniu mediom treści edukacyjnych i wypowiedzi eksperckich w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, diagnostyki i wszystkich obszarów opieki specjalistycznej, m.in. onkologii, stomatologii, zdrowia psychicznego, ortopedii, ginekologii, chirurgii, laryngologii i wielu innych.

Naszym głównym zadaniem jest zapewnienie aktywnego udziału ekspertów Grupy LUX MED w dyskusjach na najbardziej aktualne tematy zdrowotne Polek i Polaków, ale także dostarczanie mediom merytorycznych materiałów eksperckich, opatrzonych komentarzem specjalistów. Treści edukacyjne dotyczące różnych obszarów zdrowia dopasowujemy sezonowo do bieżących tematów w mediach, a w komunikacji wykorzystujemy dodatkowe narzędzia w postaci materiałów graficznych i materiałów video.
W efekcie współpracy, treści edukacyjne i wypowiedzi ekspertów Grupy LUX MED docierają każdego roku do kilku milionów Polaków, edukując i uświadamiając ich o potrzebie regularnych badań i profilaktyki zdrowotnej.

2019 był dla Fundacji DKMS wyjątkowo intensywnym rokiem. 2397 akcji rejestracyjnych potencjalnych Dawców szpiku, rzeczywiste rejestracje ponad 209 tys. osób i 1336 faktycznych Dawców szpiku. Tak w telegraficznym skrócie można podsumować efekty działalności Fundacji DKMS w 2019 roku. To tylko liczby, ale za każdą z nich kryją się ludzie, którzy każdego dnia stają do walki o zdrowie i życie chorych na nowotwory krwi. Oprócz tego 2019 rok był także czasem intensywnych działań na rzecz uruchomionego przez Fundację DKMS Programu Rozwoju Polskiej Transplantologii i Wsparcia Pacjentów. W ramach projektu Fundacja przekazała klinikom transplantacyjnym oraz oddziałom hematologicznym ponad 5 milionów złotych. Fundusze przeznaczono na przebudowy, rozbudowy i zakup niezbędnego sprzętu dla 6 ośrodków medycznych i klinik w: Poznaniu, Szczecinie, Słupsku, Gdańsku, Bydgoszczy oraz Warszawie.

Aktualnie w bazie Dawców szpiku Fundacji DKMS zarejestrowanych jest ponad 1,6 mln. osób, spośród których – na przestrzeni 10 lat – szpik lub krwiotwórcze komórki macierzyste oddały już 7594 osoby. Jednak szansa na odnalezienie swojego „genetycznego bliźniaka” wynosi 1:20 000, a w przypadku chorego o rzadkim genotypie – nawet 1: kilku milionów.

Dlatego tak ważne jest propagowanie idei dawstwa i organizacja zakrojonych na szeroką skalę akcji rejestracyjnych w całym kraju. Cieszymy się, że możemy mieć w tym swój mały udział. Nasza praca dla Fundacji DKMS w 2019 roku opierała się w głównej mierze na działaniach komunikacyjnych w zakresie media relacji oraz redakcji i dystrybucji apeli pacjenckich. Zakres współpracy obejmował redakcję i dystrybucję treści edukacyjnych w ramach projektu Naszpikuj się wiedzą – artykuły dotarły łącznie do niemal 4,2 mln odbiorców. Ponadto, w ramach Miesiąca Świadomości Idei Dawstwa Szpiku i ODDS odpowiadaliśmy za wsparcie przy organizacji konferencji prasowej i działania kontentowo-edukacyjne w mediach społecznościowych. Zorganizowaliśmy także akcję z mikroinfluencerami z noworocznym postanowieniem #W2020DołączęDoDKMS. Jej zasięg wyniósł blisko 460 tys.

W efekcie całościowych działań komunikacyjnych pozyskaliśmy publikacje z dotarciem do 22,3 mln odbiorców, a ich ekwiwalent reklamowy wyniósł blisko 2,8 mln zł.

 

#WolęPiwo  to koncepcja nowej platformy komunikacji kategorii, którą stworzyliśmy dla Związku Pracodawców Przemysłu Piwowarskiego – Browary Polskie. Browary zrzeszone w Związku oraz członkowie Stowarzyszenie Browarów Regionalnych i Polskiego Stowarzyszenia Browarów Rzemieślniczych kreują dzisiaj bogatą kulturę piwną w Polsce i tworzą trzeci największy rynek piwny w Europie, z eksportem do ponad 80 państw świata.

Platforma #WolęPiwo została po raz pierwszy przedstawiona na Kongresie 590 w podkarpackiej Jesionce, w październiku 2019. Stworzyliśmy specjalną piwną strefę, w której uczestnicy mogli degustować różne smaki i style piwne, w tym piwa bezalkoholowe. Odbyły się liczne spotkania z politykami, przedstawicielami branży piwnej i szeroko pojętego sektora spożywczego oraz wywiady z udziałem mediów.

W swoim zamyśle platforma #WolęPiwo ma być egalitarna, tak ja piwo jest egalitarnym trunkiem i łączyć różne grupy interesariuszy, w tym konsumentów. Mówi o piwie, jego kulturze, stylach, gatunkach, smakach i trendach, a także o wszystkich kwestiach związanych z funkcjonowaniem i rozwojem sektora browarniczego w Polsce.

W ramach platformy uruchomiliśmy specjalną stronę internetową – www.wolepiwo.pl

I Kongres BIOEXPO był trzydniowym wydarzeniem, które odbyło się w październiku 2019 roku w centrum targowym Ptak Warsaw Expo. Kongres towarzyszył pierwszym i największym w Polsce targom dla branży produktów organicznych – żywności, kosmetyków i środków czystości w standardzie BIO.

Celem Kongresu było upowszechnianie wiedzy na temat walorów certyfikowanych produktów ekologicznych wśród wielu grup odbiorców, m.in. rolników konwencjonalnych, producentów i przetwórców żywności, instytucji rządowych i pozarządowych, liderów opinii oraz konsumentów. Strategicznym Partnerem Kongresu BIOEXPO była Polska Izba Żywności Ekologicznej, dla której M&CC od dwóch lat realizuje kampanie edukacyjne, współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Schematu II Pomocy Technicznej „Krajowa Sieć Obszarów Wiejskich” Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014-2020. W 2019 roku stworzyliśmy kampanię „Eko jemy – nie marnujemy” i to w ramach niej podczas Kongresu odbyły się trzy panele tematyczne. Pierwszy – DOKĄD ZMIERZAMY, skierowany do mediów i liderów opinii, poświęcony sytuacji klimatycznej naszej planety, drugi – TWORZĘ RYNEK EKO, w którym uczestniczyli rolnicy, producenci i przetwórcy żywności ekologicznej oraz trzeci – CHCĘ BYĆ NA RYNKU EKO, który zgromadził rolników i producentów planujących konwersję na produkcję ekologiczną.

Wywiad z Krystyną Radkowską, prezeską Polskiej Izby Żywności Ekologicznej, partnera strategicznego Kongresu BIOEXPO tutaj. 

 

W sierpniu 2019 roku rozpoczęliśmy współpracę z Green House Development – firmą deweloperską specjalizującą się w nieruchomościach luksusowych. W jej portfolio znajdują się nowoczesne osiedla domów jednorodzinnych, jak i luksusowe apartamentowce. Jednym z najnowszych projektów inwestycyjnych jest kompleks Wave Apartments powstający przy plaży w Międzyzdrojach.
M&CC jest odpowiedzialne za prowadzenie biura prasowego i kontakty z dziennikarzami zajmującymi się tematyką wnętrzarską, architekturą i dizajnem, a także z mediami ekonomicznymi oraz regionalnymi. Inwestycja w Międzyzdrojach ma swój oryginalny showroom. To miejsce, które jest nie tylko wizytówką Wave Apartments, ale jednocześnie przestrzenią, w której można bezpośrednio zetknąć się z koncepcją projektu, poznać lokalizację, architekturę i dizajn wnętrz, a także bliskość przyrody i widok za oknem.

W październiku 2019 roku, we współpracy z domem badawczym Biostat, przeprowadziliśmy ogólnopolskie badanie na temat atrakcyjnych dla Polaków sposobów lokowania kapitału. Okazało się, że aż 75 proc. respondentów posiadających wolne środki, zainwestowałoby je w nieruchomości. Co ciekawe, prawie połowa badanych chciałaby mieć swój „drugi dom” nad morzem.

 

Coraz więcej kobiet ma świadomość, że doustna antykoncepcja hormonalna może pozytywnie wpłynąć na jakość życia i podnieść komfort ich codziennego funkcjonowania. Jak na tę kwestię zapatrują się mężczyźni? Co wiedzą o tabletkach antykoncepcyjnych? Okazuje się, że zaskakująco dużo! Wyniki badania Biostat, zrealizowanego na zlecenie naszego klienta Gedeon Richter Polska Sp. z o.o., w ramach kampanii edukacyjnej Antykoncepcja Szyta Na Miarę wykazały, że aż 52% panów, którzy wzięli udział w badaniu uważa, iż tabletki antykoncepcyjne mogą pozytywnie wpłynąć na jakość życia kobiet. Co jeszcze o pigułkach powiedzieli mężczyźni?

Ponad połowa ankietowanych mężczyzn uważa, że prawidłowo dobrane tabletki antykoncepcyjne mogą pozytywnie wpłynąć na jakość życia kobiet i podnieść komfort ich codziennego funkcjonowania. Panowie, oprócz trafnego wskazania grup kobiet, które ich zdaniem najczęściej sięgają po doustną antykoncepcję hormonalną, dostrzegają także możliwość zwiększenia komfortu życia kobiety w sferze jej życia seksualnego – aż 72% panów podało seks jako obszar, który dzięki stosowaniu tabletek, może ulec poprawie, a 60% uważa, że przyczyniają się one do zwiększenia komfortu życia w kwestii planowanego macierzyństwa. 41% panów wie także, że doustna antykoncepcja hormonalna może pomóc kobietom w złagodzeniu lub wyeliminowaniu uciążliwych dolegliwości związanych z menstruacją. Reasumując, nie jest źle Panowie, ale mimo wszystko nadal warto edukować się w tym temacie!

Na podstawie uzyskanych wyników badania, zrealizowanego przez Biostat powstały cztery komunikaty prasowe. W efekcie działań media relations pozyskaliśmy publikacje, które dotarły do blisko 300 tysięcy odbiorców.

 

„Od przyszłości piwa po piwo przyszłości – perspektywy rozwoju branży piwowarskiej” – to tytuł III Kongresu Pracowników Branży Piwowarskiej, który zorganizowaliśmy 11 czerwca 2019 roku w Warszawie. 

Gościem specjalnym wydarzenia był Jan de Grave, reprezentujący stowarzyszenie europejskich browarników – The Brewers of Europe. Kongres był okazją do dyskusji na temat wyzwań, z którymi mierzą się producenci piwa. Najważniejsze z nich to: otoczenie regulacyjne i trendy konsumenckie, a także zmiany klimatyczne, które wpływają na branżę. Do najważniejszych wątków należał temat butelki zwrotnej. Prelegenci przekonywali, że przyszłość należy do ekologicznych opakowań, a takim na pewno jest butelka wielokrotnego użytku. Funkcjonuje ona w obiegu zamkniętym, systemie powszechnie stosowanym przez producentów piwa. Jedno szklane opakowanie może być użyte nawet do 25 razy w ciągu około 5 lat.

Nie zabrakło również dyskusji o trendach konsumenckich. Wskazując na nie, eksperci mówili o rosnącej w ostatnich latach popularności piw bezalkoholowych oraz o obniżonej zawartości alkoholu. Cieszą się one szczególną sympatią piwoszy dbających o zdrowy styl życia. Miłośnicy napoju z pianką lubią też poszukiwanie smaku i różnorodności, nawet za wyższą cenę.

Uczestnicy Kongresu dyskutowali również o wyzwaniach stojących przed sektorem piwowarskim na najbliższe lata. Podstawową kwestią dla branży jest stabilność otoczenia regulacyjnego i fiskalnego, a warto zaznaczyć, że przed browarami trudny okres rosnących kosztów energii, wody, paliw, surowców oraz kosztów pracy.

Organizatorami wydarzenia byli:  Związek Pracodawców Przemysłu Piwowarskiego – Browary Polskie i Stowarzyszenie Regionalnych Browarów Polskich, przy udziale partnera społecznego NSZZ „Solidarność” Przemysłu Spożywczego. Patronem medialnym Kongresu były „Dziennik Gazeta Prawna”, „Tygodnik Solidarność”, a także portale: wGospodarce.pl, wPolsce.pl i wPolityce.pl. Patronat honorowy nad wydarzeniem objęły Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, a także Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii.

M&CC była odpowiedzialna za całościową organizację kongresu, materiały merytoryczne i oprawę medialną, w tym relację na Twitterze. Prelekcje i prezentacje uatrakcyjniał graphic recording, czyli graficzny zapis na żywo głównych przekazów, który goście mogli oglądać na ekranie.

13-stka wcale nie jest pechowa, a pod tymi dwiema cyframi kryje się szczególne święto wyjątkowych osób – Ogólnopolski Dzień Dawców Szpiku!
Co godzinę w Polsce, a co 35 sekund na świecie ktoś zapada na choroby wymagające przeszczepienia szpiku. Na szczęście coraz częściej rejestrujemy się jako potencjalni dawcy szpiku i krwiotwórczych komórek macierzystych, ale wciąż jest jeszcze wiele do zrobienia w tym zakresie. Dlatego dla Fundacji DKMS zaplanowaliśmy specjalną akcję na ten czas – Miesiąc Świadomości Dawstwa Szpiku. Chcieliśmy, aby październik 2018 upłynął pod znakiem szerzenia idei dawstwa szpiku i obalania mitów, które nadal krążą w społeczeństwie.
Nowotwór układu krwionośnego to choroba, która nie ma metryki. Wśród osób słyszących taką diagnozę każdego roku są zarówno osoby starsze, dorośli, jak i dzieci. Dla wielu pacjentów jedyną szansą na powrót do zdrowia jest znalezienie zgodnego dawcy, co jest zadaniem bardzo trudnym! W Polsce szansa na to wynosi obecnie 80%, co oznacza, że 1 na 5 osób nie znajduje swojego bliźniaka genetycznego. Różnorodność naszych genów powoduje, że prawdopodobieństwo ich powtórzenia się wynosi w najlepszym przypadku 1 na 20 000 osób, ale czasem, przy rzadkim genotypie, nawet jeden do kilku milionów. Dlatego potrzeba wielu dawców, aby znalezienie bliźniaka genetycznego było możliwe.

W ramach obchodów Miesiąca Świadomości Dawstwa Szpiku spojrzeliśmy na kwestię przeszczepienia oczami Dawcy oraz Pacjenta, uwieczniając te różne doświadczenia i związane z nimi emocje na filmie „Dwie perspektywy – Dawca i Biorca”:

Oprócz działań, skierowanych do mediów tradycyjnych, wykorzystaliśmy także socialowe kanały komunikacji, między innymi Instagram, aby trafić z przekazem do młodych ludzi. Na Instastory Fundacji DKMS codziennie, przez 30 dni pojawiały się krótkie treści edukacyjne dotyczące dawstwa. Nasze działania związane z Miesiącem Świadomości Dawstwa Szpiku wsparła Polska Koalicja Pacjentów Onkologicznych.
Kluczową rolę, w całym procesie poszukiwania dawców, odgrywa właśnie edukacja! Wiedza o idei dawstwa jest w Polsce powszechna, ale niestety niekompletna, dlatego projekty, dostarczające rzetelnych informacji są niezbędnym elementem w procesie poszukiwania dawców.

Pochodzą z różnych zakątków świata, ale łączy ich profesja oraz zamiłowanie do instrumentów – i to nie tylko medycznych. Swoją muzyczną pasją dzielą się z innymi od 2008 roku, udowadniając, że muzyka jest językiem uniwersalnym i jednocześnie doskonałą terapią – dla ducha. Najpierw 11 października w Filharmonii Narodowej w Warszawie, a następnie 12 października, w krakowskim Centrum Kongresowym ICE, Światowa Orkiestra Lekarzy połączyła moce, drzemiące w różnych instrumentach, aby zagrać koncert symfoniczny i wesprzeć chorych na nowotwory krwi. W tym wyjątkowym wydarzeniu wzięło udział 100 lekarzy z ponad 50 krajów, którzy uczcili w ten sposób 10. rocznicę działalności Fundacji DKMS w Polsce i przypadający na 13 października Ogólnopolski Dzień Dawcy Szpiku. Gościem specjalnym wydarzenia był wybitny polski pianista – Krzysztof Książek. Światowa Orkiestra Lekarzy to unikatowe przedsięwzięcie, zrzeszające ponad 1500 lekarzy wielu specjalizacji, zamieszkujących różne szerokości geograficzne. Dotychczas orkiestra zagrała niemal 60 koncertów, a Polska była 27. krajem na trasie koncertowej tej wyjątkowej grupy.

Na krakowskiej scenie wybrzmiała słynna VIII symfonia Beethovena, uwertura es-dur Ignacego Paderewskiego oraz koncert e-moll op. 11 Fryderyka Chopina w wykonaniu laureata wielu międzynarodowych nagród – Krzysztofa Książka. Widownię wypełniła wyjątkowa publiczność, pośród której znaleźli się pacjenci, u których wykonano przeszczepienie szpiku pod okiem wybitnego hematologa prof. dr. hab. n. med. Aleksandra Skotnickiego, pacjenci ze Stowarzyszenia Pomocy Chorym Na Przewlekłą Białaczkę Szpikową, grupa małych pacjentów z Fundacji Iskierka, podopieczni fundacji „Mimo wszystko” Anny Dymnej oraz Fundacji Ronalda McDonalda i Stowarzyszenia Unicorn.

W muzyce drzemie moc uzdrawiania ducha, w lekarzach – leczenia ludzi, a obie te rzeczy, połączone ze sobą sprawiają, że na twarzach Pacjentów pojawia się uśmiech, a w ich sercach nadzieja – na powrót do zdrowia.
Byliśmy odpowiedzialni za wsparcie komunikacyjne tego unikalnego wydarzenia.

Światowa Orkiestra Lekarzy koncertowała dla chorych na nowotwory krwi.
Pochodzą z różnych zakątków świata, ale łączy ich profesja oraz zamiłowanie do instrumentów – i to nie tylko medycznych. Swoją muzyczną pasją dzielą się z innymi od 2008 roku, udowadniając, że muzyka jest językiem uniwersalnym i jednocześnie doskonałą terapią – dla ducha. Najpierw 11 października w Filharmonii Narodowej w Warszawie, a następnie 12 października, w krakowskim Centrum Kongresowym ICE, Światowa Orkiestra Lekarzy połączyła moce, drzemiące w różnych instrumentach, aby zagrać koncert symfoniczny i wesprzeć chorych na nowotwory krwi. W tym wyjątkowym wydarzeniu wzięło udział 100 lekarzy z ponad 50 krajów, którzy uczcili w ten sposób 10. rocznicę działalności Fundacji DKMS w Polsce i przypadający na 13 października Ogólnopolski Dzień Dawcy Szpiku. Gościem specjalnym wydarzenia był wybitny polski pianista – Krzysztof Książek. Światowa Orkiestra Lekarzy to unikatowe przedsięwzięcie, zrzeszające ponad 1500 lekarzy wielu specjalizacji, zamieszkujących różne szerokości geograficzne. Dotychczas orkiestra zagrała niemal 60 koncertów, a Polska była 27. krajem na trasie koncertowej tej wyjątkowej grupy.

Na krakowskiej scenie wybrzmiała słynna VIII symfonia Beethovena, uwertura es-dur Ignacego Paderewskiego oraz koncert e-moll op. 11 Fryderyka Chopina w wykonaniu laureata wielu międzynarodowych nagród – Krzysztofa Książka. Widownię wypełniła wyjątkowa publiczność, pośród której znaleźli się pacjenci, u których wykonano przeszczepienie szpiku pod okiem wybitnego hematologa prof. dr. hab. n. med. Aleksandra Skotnickiego, pacjenci ze Stowarzyszenia Pomocy Chorym Na Przewlekłą Białaczkę Szpikową, grupa małych pacjentów z Fundacji Iskierka, podopieczni fundacji „Mimo wszystko” Anny Dymnej oraz Fundacji Ronalda McDonalda i Stowarzyszenia Unicorn.

W muzyce drzemie moc uzdrawiania ducha, w lekarzach – leczenia ludzi, a obie te rzeczy, połączone ze sobą sprawiają, że na twarzach Pacjentów pojawia się uśmiech, a w ich sercach nadzieja – na powrót do zdrowia.

Byliśmy odpowiedzialni za wsparcie komunikacyjne tego unikalnego wydarzenia.

7 czerwca 2018 odbył się II Kongres Pracowników Branży Piwowarskiej zorganizowany przez Związek Pracodawców Przemysłu Piwowarskiego – Browary Polskie i Stowarzyszenie Regionalnych Browarów Polskich, przy udziale partnera społecznego NSZZ „Solidarność” Przemysłu Spożywczego. Patronat honorowy nad wydarzeniem objęły Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii oraz Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Podczas kongresu zaprezentowane zostały kluczowe dane z raportu wpływu branży piwowarskiej, opracowanego przez ekonomistów Deloitte Polska.
Uczestnicy wydarzenia dyskutowali o wpływie branży na polską gospodarkę i stojących przed sektorem wyzwaniach ekonomicznych i społecznych. 19,4 mld złotych to wielkość wkładu przemysłu piwowarskiego w gospodarkę narodową, czyli tzw. wartość dodana. Tyle według analiz przedstawionych w raporcie Deloitte Polska sektor wniósł do polskiego PKB w 2017 roku. Ubiegły rok to również blisko 10 tysięcy osób zatrudnionych bezpośrednio w branży, a biorąc pod uwagę zatrudnienie pośrednie, to łącznie 157,5 tys. miejsc pracy. Zarówno przedstawiciele piwowarów, jak i eksperci uczestniczący w panelach podkreślali, że dla utrzymania wartości dodanej na tak wysokim poziomie i zachowania miejsc pracy w sektorze potrzebne jest stabilne i przewidywalne otoczenie regulacyjne.
M&CC była odpowiedzialna za całościową organizację kongresu, materiały merytoryczne i oprawę medialną, w tym relację na Twitterze.
Partnerami II Kongresu Pracowników Branży Piwowarskiej byli: Pracodawcy RP, Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Fundacja Warsaw Enterprise Institute. Patronat medialny nad wydarzeniem objęli: Dziennik Gazeta Prawna, money.pl oraz Tygodnik Solidarność.

Nawet 60% małych i średnich przedsiębiorstw ma problemy z rekrutacją. Przy dużej konkurencji na rynku czynnikami, które mogą przyciągnąć najlepszych kandydatów, są pozapłacowe benefity, przede wszystkim prywatna opieka medyczna. Jak wynika z badań ARC Rynek i Opinia dla Grupy Lux Med, zaledwie 16% małych przedsiębiorstw w Polsce zapewnia taki benefit swoim pracownikom, a 6% rozważa taką opcję. Na rynku pracownika, z którym obecnie mają do czynienia pracodawcy i konieczności zabiegania o dobrych pracowników, Grupa Lux Med stworzyła ofertę dedykowaną małym i średnim przedsiębiorcom.
Działania PR wspierające wprowadzenie oferty na rynek to przede wszystkim komunikacja w mediach biznesowych oraz z zakresu zarządzania kadrami. Naszym celem było przełamanie barier w postrzeganiu usług opieki medycznej dla pracowników jako wysoko kosztowych, bo niejednokrotnie są one zdecydowanie niższe niż te, które wiążą się z absencją pracowników. Zapewnienie dostępu do profilaktyki i opieki lekarskiej pomaga zmniejszyć skalę nieobecności chorobowych i związanych z nimi kosztów, co jest istotne dla mniejszych firm, gdzie nieobecność pracowników jest zagrożeniem dla funkcjonowania przedsiębiorstwa.
Oferta Lux Med przygotowana dla MŚP jest elastyczna, dopasowana do budżetu pracodawcy, jak i do tego, o jakich pracowników zabiega na rynku pracy. Pomaga małym i średnim firmom dołączyć do rywalizacji o dobrych pracowników.

 

Na całym świecie zarejestrowanych jest ponad 30 mln dawców szpiku, w Polsce – ponad 1,3 mln. Codziennie 19 dawców z baz Fundacji DKMS oddaje krwiotwórcze komórki macierzyste. Te liczby robią wrażenie? Tak! Ale to wciąż zbyt mało. W Polsce co godzinę, a na świecie co 35 sekund, ktoś dowiaduje się, że cierpi na białaczkę lub inny nowotwór krwi. Aż co 5 pacjent nie znajduje swojego dawcy. Dlaczego? Nasz genotyp jest bardzo różnorodny. Szanse na znalezienie „bliźniaka genetycznego” (osoby, której antygeny zgodności tkankowej są takie same, jak nasze) są bardzo niskie. Prawdopodobieństwo wynosi 1:20 000, a w rzadkim genotypie nawet 1 do kilku milionów. Dlatego każda zarejestrowana osoba jest bardzo cenna.

Odpowiednia i rzetelna edukacja społeczeństwa jest warunkiem świadomej rejestracji w Bazach Dawców Szpiku oraz podtrzymania gotowości już zarejestrowanych dawców w momencie, kiedy ich „bliźniak genetyczny” będzie potrzebował pomocy. Ludzie obawiają się nieznanego, a tym właśnie pozostaje dla wielu osób dawstwo krwiotwórczych komórek macierzystych. Dlatego dla Fundacji DKMS opracowaliśmy projekt edukacyjny „Naszpikuj się wiedzą”, który teraz prowadzimy.

Kampanię „Naszpikuj się wiedzą” realizujemy kompleksowo, aby dotrzeć do jak największej liczby potencjalnych dawców i ich rodzin. Są to przede wszystkim działania na stronie internetowej Fundacji DKMS w zakładce „Naszpikuj się wiedzą”, gdzie publikujemy regularnie materiały eksperckie, wyjaśniając w przystępny sposób poszczególne zagadnienia związane z ideą dawstwa szpiku. Na blogu Fundacji będziemy zamieszczać rozmowy z lekarzami, dawcami, a także pracownikami Fundacji DKMS – ich doświadczenia przybliżą, jak wygląda cała procedura od bardziej osobistej strony. Wspólnie z Klientem dążymy do zwiększania liczby treści edukacyjnych na profilu Fundacji na Facebooku. Działania edukacyjne prowadzimy również poprzez współpracę z mediami, przygotowując nie tylko komunikaty stricte edukacyjne, lecz także dołączając element edukacyjny do informacji z cyklu „call to action”.

Lekarstwo na białaczkę każdy nosi w sobie. Chcemy, aby wszyscy o tym wiedzieli.

Nexity to wiodący developer na rynku francuskim. Od kilku lat znany także mieszkańcom Warszawy z takich osiedli, jak: Bianco, MY Bemowo czy Skylife. Współpracę z Nexity Polska zaczęliśmy w 2016 roku, wspierając komunikacyjnie realizację poszczególnych inwestycji mieszkaniowych developera. Od 2017 podpisaliśmy stałą umowę w zakresie komunikacji korporacyjnej, produktowej (inwestycje i osiedla) oraz mediów społecznościowych, przede wszystkim Facebooka. Za nami dwa osiedla BIANCO i kolejne etapy MY Bemowo. Budujemy SkyLife, NextUrsus i służewiecki LifeTown.

W planach firmy jest ekspansja w kolejnych miastach w Polsce: Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie oraz Trójmieście. Pierwsze osiedle Nexity powstanie w stolicy Wielkopolski.

Naszym klientem jest Związek Pracodawców Przemysłu Piwowarskiego – Browary Polskie, skupiający czołowych producentów piwa: Kompanię Piwowarską, Grupę Żywiec (Heineken) oraz Carlsberga. Te trzy koncerny to dzisiaj około 80% rynku piwa w Polsce. Dla branży piwowarskiej pracujemy od 14 lat i realizowane przez nas działania mają przede wszystkim na celu budowanie jej znaczenia dla polskiej gospodarki w kontekście inwestycji, miejsc prac, wpływów do budżetu, znaczenia dla handlu małoformatowego i rolnictwa, rozwoju regionów.  Nasza praca to przede wszystkim konsekwentne komunikowanie do wszystkich grup interesariuszy faktów na temat branży i jej wkładu ekonomicznego w całym łańcuchu wartości. Prowadzimy relacje z mediami oraz pozostałymi interesariuszami, w tym agendami rządowymi, samorządami, organizacjami handlu i usług. Stanowimy zaplecze dla Związku Browary Polskie w obszarze szeroko pojętej komunikacji PR, PA oraz w mediach społecznościowych.

 

 

Od początku 2017 roku jesteśmy odpowiedzialni za działania Public Relations firmy NEPI Rockcastle oraz siedmiu galerii handlowych z portfolio firmy, zlokalizowanych w różnych częściach Polski: Centrum Handlowe Pogoria,  Focus Mall Zielona Góra, Focus Mall Piotrków Trybunalski, CH Karolinka i Solaris Center w Opolu, CH Platan i Alfa Centrum w Białymstoku. Skupiamy się głównie na relacjach z mediami, w tym regionalnymi i lokalnymi oraz zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi na szczeblu lokalnym. Wspieramy też działy marketingu poszczególnych centrów w komunikacji z najemcami. Galeria handlowa to szczególne miejsce, w którym z uwagi na ilość sklepów, ich zróżnicowany profil, liczbę odwiedzających konsumentów dzieje się naprawdę dużo, czasem są to rzeczy całkiem nieprzewidywalne. Mając pod opieką 7 galerii handlowych, musimy bardzo sprawnie zarządzać ich komunikacją zewnętrzną i szybko reagować na potencjalnie kryzysogenne sytuacje.

#WIEM Z ONET to nowa kampania Onet.pl, wprowadzająca nowe logo portalu i nową ramówkę. Nasze zadanie wykraczało jednak poza prostą komunikację zewnętrzną. W dużo większym stopniu był to projekt komunikowania zmiany wewnątrz organizacji, bo jak wiadomo zmiany budzą nie tylko entuzjazm pracowników i współpracowników, ale również  obawy, a nawet krytykę. Dlatego zależało nam, aby wypracować taką koncepcję komunikacji wewnętrznej, aby pracownicy czuli się współautorami zmian i aktywnie uczestniczyli w kampanii #WIEM Z ONET. Stworzyliśmy świetny zespół razem z Ambasadorami Zmian, którzy opowiadali swoim kolegom o tym, co i kiedy się zmienia w Onecie.

 

 

To kolejna kampania edukacyjna w obszarze szczepień pediatrycznych realizowana przez nas dla GlaxoSmithKline. Powszechna wiedza na temat zakażeń meningokokowych jest nadal zbyt uboga, a statystki są brutalne: inwazyjna choroba meningokokowa może doprowadzić do śmierci nawet w ciągu 24 godzin.

Celem kampanii „Wyprzedź meningokoki” nie jest jednak straszenie rodziców, ale uświadomienie im, jak chronić dziecko przed następstwami zakażenia bakteriami meningokokowymi.

Zrealizowane w ramach kampanii działania edukacyjne, oparte o relacje z mediami, materiały informacyjne, ePR i content marketing miały na celu pomóc rodzicom zrozumieć, skąd się biorą meningokoki i jakie choroby mogą wywołać oraz pokazać, że szczepienia przeciw meningokokom zalecane przez GIS w Programie Szczepień Ochronnych to najlepsza dostępna dzisiaj metoda profilaktyki.

W ramach kampanii promowaliśmy też instruktaż jak wykonać tzw. test szklanki, który pozwala sprawdzić, czy wysypka, która pojawiła się na skórze dziecka jest objawem rozwijającej się choroby meningokokowej.

 

Jakie są potrzeby komunikacyjne osób seropozytywnych w Polsce? Na to pytanie odpowiedziały badania Instytutu PBS, w których wzięły udział dwie grupy: osoby żyjące z HIV korzystające ze wsparcia organizacji pacjenckich i osoby, które z takiego wsparcia nie korzystają. W badaniu poddano analizie potrzeby informacyjne i komunikacyjne osób seropozytywnych w odniesieniu do najbliższego otoczenia, innych zakażonych, służby zdrowia oraz lekarzy prowadzących.

W Polsce tylko w 2015 roku odnotowano 1295 nowo wykrytych zakażeń wirusem HIV, ale szacuje się, że odsetek osób zakażonych, które nie zostały zdiagnozowane i objęte leczeniem może wynosić nawet 70 proc. populacji osób seropozytywnych. Pomimo, że temat HIV i AIDS jest od wielu lat obecny w dyskusji społecznej, osoby żyjące z HIV mają potrzebę usprawnienia komunikacji na temat HIV ze środowiskiem medycznym oraz z otoczeniem społecznym.

Wyniki badań komunikowaliśmy do mediów i środowiska medycznego. Chcieliśmy pokazać, że osoby żyjące z HIV widzą szereg wyzwań, jakie stoją przed pracownikami służby zdrowia oraz społeczeństwem. Oczekują od środowiska medycznego zrozumienia i profesjonalizmu, ponieważ ujawnienie się z chorobą wymaga od nich odwagi i wsparcia. Czują również potrzebę większego kontaktu z innymi chorymi, aby móc wspierać się na wzajem i wymieniać doświadczenia.

Outdoor Track to innowacyjny projekt badawczy Instytutu Badań Outdooru w Polsce. Projekt jest standardem badania rynku reklamy zewnętrznej, a jego podstawowym celem jest kompleksowe zbadanie widowni outdooru na bazie wskaźników stosowanych w innych mediach – liczby kontaktów, częstotliwości kontaktów oraz zasięgu kampanii w grupach docelowych i innych danych opisujących mobilność społeczności. Instytut Badań Outdooru (IBO) powstał z inicjatywy trzech wiodących firmy na rynku polskiej reklamy zewnętrznej: AMS S.A., Clear Channel Poland Sp. z o.o. i Ströer Polska Sp. z o.o. Badanie Outdoor Track to projekt prowadzony wspólnie w ramach Instytutu Badań Outdooru. Naszym zadaniem była komunikacja etapów i wyników badania do marketerów: domów mediowych, agencji reklamowych, potencjalnych reklamodawców oraz badaczy rynku i mediów. Byliśmy odpowiedzialni za stworzenie witryny www.outdoortrack.pl, relacje z mediami biznesowymi i branżowymi oraz regionalnymi, pozycjonowanie ekspertów IBO oraz ich wsparcie podczas publicznych wystąpień i prezentacji.

 

 

Kampanię „Zacznij dzień od szklanki wody” zaczęliśmy od komunikacji wewnętrznej tak, aby wszyscy pracownicy Grupy Danone stali się orędownikami jej idei. Każdy dzień warto zacząć od szklanki wody i dbać o odpowiednie nawodnienie przez cały dzień, bo woda wpływa na wszystko. Akcja skierowana do pracowników trwała cały rok, opierała się na działaniach edukacyjnych, wydarzeniach sportowych, jak Żywiec Półmaraton, dniach zdrowia w fabrykach Grupy, wyzwaniach i konkursach wodnych dla wszystkich pracowników.

Równolegle prowadziliśmy kampanię edukacyjną skierowaną do konsumenta, w której o tym, jak istotne jest odpowiednie nawodnienie organizmu dla prawidłowego funkcjonowania wszystkich narządów oraz zachowania sprawności fizycznej i umysłowej opowiadali uznani eksperci żywienia. Woda była obecna podczas Światowego Dnia Zdrowia, Światowego Dnia Nerek, Światowego Dnia Wody i Światowego Dnia Myślenia Kreatywnego. Zaangażowaliśmy ponad 100 dziennikarzy mediów informacyjnych, zdrowotnych i lifestylowych do pokazania konsumentom 10 powodów, dla których warto pić wodę. Zorganizowaliśmy też debatę w PAP #wodanazdrowie, podczas której eksperci mówili o konieczności zmiany nawyków napojowych Polaków, których dieta składa się w połowie z napojów słodzonych, co sprzyja otyłości, dlatego najlepiej dla zdrowia jest zastąpić je wodą.

 

Kampanię LOVE BEER skierowaliśmy tylko do kobiet, pokazując im zupełnie nowe, inspirujące oblicze piwa: piwne style, piwne smaki, piękne szkło oraz beer & food pairing.

Kategoria piwa przeżywała w Europie kryzys wizerunkowy spowodowany zbyt zmaskulinizowanym, tradycyjnym wizerunkiem i kompletnym niedopasowaniem do nowoczesnego stylu życia. Badania pokazały, że to kobiety w największym stopniu kreują trendy w dziedzinie żywienia, także swoich męskich partnerów. Dlatego z inicjatywy europejskiej organizacji piwowarów – Brewers of Europe powstała kampania „piwa na obcasach”. Jej polska odsłona pokazała piwo w kobiecym świecie, nawet podczas modowych sesji zdjęciowych. Obalaliśmy też mity na temat walorów zdrowotnych i kaloryczności piwa, prowadząc kulinarne warsztaty z blogerami i dietetykami.

Kampania została znakomicie przyjęta przez środowisko piwnych influencerów i rzemieślników, wśród których znalazło się wiele kobiet. Dziennikarki mediów kobiecych zmieniły swoje nastawienie do piwa i sposób pisania o nim – zarówno w kontekście zdrowotnym, jak i lifestylowym.

Provident Polska to duża międzynarodowa instytucja finansowa działająca w Polsce od 20 lat na rynku pożyczek gotówkowych. Segment niebankowych pożyczek był długo deprecjonowany przez sektor finansowy, w tym dziennikarzy finansowych, dlatego najważniejszym celem stworzonej przez nas strategii komunikacji zewnętrznej było budowanie wizerunku i reputacji firmy w oparciu o transparentny przekaz dotyczący jej modelu biznesowego oraz analiz potrzeb polskich gospodarstw domowych w zakresie krótkoterminowego finansowania, a także – przemyślane i synergiczne z profilem firmy działania CSR. Skupiliśmy się na budowaniu relacji z dziennikarzami finansowymi i ekonomicznymi oraz promowaniu ekspertów firmy Provident w mediach biznesowych.

Naszym zadaniem była również realizacja działań komunikacyjnych w związku z debiutem Providenta na Giełdzie Papierów Wartościowych. Wydarzenie to odbiło się szerokim echem w najważniejszych mediach informacyjnych i ekonomicznych.

Europejski Fundusz Leasingowy jest pionierem leasingu w Polsce i niekwestionowanym liderem tego rynku. Przez kilka lat współpracy z Klientem realizowaliśmy działania w obszarze PR korporacyjnego i produktowego. Naszym celem było budowanie wizerunku firmy jako eksperta w finansowaniu MŚP, firmy nowoczesnej, idącej z duchem zmieniających się potrzeb sektora małych i średnich przedsiębiorstw.

M&CC zapoczątkowała coroczny cykl publikacji sektorowych „Pod lupą”, wydawanych przez EFL SA, opracowując i komunikując w kolejnych latach takie raporty, jak: „MŚP pod lupą”, „Agro pod lupą”, „Transport pod lupą”, „Młodzi na rynku pracy pod lupą”.

Nasza współpraca z Klientem obejmowała zarówno spółkę EFL SA, jak i inne spółki z Grupy Credit Agricole dedykowane klientom B2B, a także działania podejmowane na forum Polskiego Związku Leasingu – organizacji skupiającej branżę leasingową.

Długoterminowy program informacyjno-edukacyjny realizowany dla GlaxoSmithKline, którego celem jest budowanie wiedzy na temat wartości profilaktyki szczepiennej. Realizowane przez nas działania były skierowane do szerokiej opinii publicznej, ukierunkowane na przekazanie solidnej, udokumentowanej w badaniach wiedzy medycznej, którą przeciwstawialiśmy mitom i niepotwierdzonym teoriom głoszonym przez ruchy anty-szczepionkowe. Przygotowaliśmy w ramach programu liczne materiały informacyjno-edukacyjne oraz content na stronę www.szczepienia.pl. Naszym zadaniem była również praca z mediami, pozycjonowanie ekspertów, komunikowanie analiz i raportów dotyczących szczepień i infografik przedstawiających główne fakty dotyczące rozwoju szczepień na świecie.

Piwo to najczęściej konsumowany napój alkoholowy w Polsce – sięga po nie prawie dwie trzecie Polaków. Statystyczny polski piwosz to mężczyzna przed czterdziestką, który spośród piw dostępnych na rynku najczęściej wybiera lagery. Pytany o to, za co lubi piwo, wymienia jego smak i naturalny skład, orzeźwiające działanie oraz uniwersalność, która sprawia, że piwo nadaje się na prawie każdą okazję: od relaksu w domowym zaciszu po spotkania towarzyskie, nie tylko w męskim gronie.

Na podstawie wyników badań przeprowadzonych przez Gfk Polonia dla Związku Pracodawców Przemysłu Piwowarskiego, staraliśmy się dokładnie opisać typy konsumentów piwa w Polsce, poznać w jaki sposób i w jakim towarzystwie najchętniej napiliby się złocistego trunku oraz generalnie sprawdzić jaka jest ich wiedza na temat piwnych stylów oraz łączenia jedzenia z piwem. Insighty, których dostarczyły nam badania komunikowaliśmy szeroko do mediów w ramach działań wspierających budowanie kultury piwnej w Polsce i paneuropejskiej kampanii LOVE BEER.

Okazało się, że wśród konsumentów piwa w Polsce najliczniejszą grupę stanowią osoby w wieku 30-39 lat (79 proc.), zaś najrzadziej trunek ten wybierają respondenci powyżej 60. roku życia (42 proc.). Zarówno wśród mężczyzn, jak i kobiet wizerunek złocistego trunku jest zdecydowanie pozytywny (86 proc.). Respondenci obu płci, opisując piwo, sięgają po szereg pozytywnych określeń – w ich opinii piwo jest przede wszystkim „towarzyskie” „radosne” i „potrafi odnaleźć się w każdej sytuacji”. Najlepiej jednak smakuje w towarzystwie.

Wizerunek marki Falvit budowaliśmy od kilku lat. To była kolejna odsłona kampanii, w której postawiliśmy na siłę kobiecości, tym razem nawiązując do estetyki filmowej. „Kobiety w rolach głównych” to z jednej strony współczesne Polki, którym przyszło w życiu codziennym odgrywać wiele ról jednocześnie, z drugiej strony – wielkie kreacje filmowe kobiet w światowym kinie. Kampania była realizowana w TV, radiu oraz w kanałach digital. Prowadziliśmy działania content marketingowe oraz relacje z mediami.

Falvit zbudował silną pozycję na rynku (nr 2 kategorii pod względem ilościowym i wartościowym, 3% dynamika wzrostu na nasyconym rynku preparatów witaminowych). Wspomagana znajomość marki wzrosła w ciągu 3 lat z 55% do 96%.

Kampania realizowana dla GlaxoSmithKline na temat profilaktyki szczepiennej przeciw zakażeniom rotawirusowym. Działania skierowane były do rodziców niemowląt i planujących potomstwo, prowadzone na szeroką skalę zarówno w mediach parentingowych, regionalnych, blogosferze, jak i przez działania warsztatowe w ramach szkół rodzenia i Akademii „Mama pyta”.

W warsztatach edukacyjnych zorganizowanych w 17 miastach Polski wzięło udział blisko 1000 mam, a w mediach ukazało się ponad 300 publikacji eksperckich na temat profilaktyki rotawirusowej. Strona kampanii zanotowała 450 tys. odwiedzin.

Naszym celem było przeciwstawienie się niebezpiecznemu trendowi organizowania przez rodziców „ospowych przyjęć”, podczas których zdrowe dzieci odwiedzały dzieci chore na ospę wietrzną, aby w ten sposób zarazić się wirusem. Panujący wśród rodziców mit, że ospa wietrzna to łagodna choroba, którą najlepiej przejść we wczesnym dzieciństwie doprowadził do wielu tragedii na całym świecie. Kampania „Nie lekceważ ospy wietrznej” prowadzona dla GlaxoSmithKline miała przede wszystkim uświadomić rodzicom, że jest to groźna choroba wirusowa, która może skutkować zagrażającymi zdrowiu i życiu dziecka powikłaniami.

Działania realizowaliśmy w mediach parentingowych oraz w blisko 500 przedszkolach z dwudziestu miast w Polsce. Przy wsparciu ekspertów oraz Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych prowadziliśmy edukację na temat profilaktyki szczepiennej ospy wietrznej, jej objawach i potencjalnych powikłaniach, których nie można lekceważyć.

W warsztatach wzięło udział 4 700 rodziców przedszkolaków, zaś w mediach parentingowych i zdrowotnych ukazało się blisko 200 publikacji eksperckich.

Falvit to marka witamin towarzysząca polskim kobietom od pokoleń. Kiedy zaczynaliśmy pracę dla Falvitu, jego wizerunek był nieco przykurzony i staromodny. Zależało nam, aby pokazać nową odsłonę marki – dynamiczną, nowoczesną, dorównującą krokiem współczesnym kobietom. Chcieliśmy, aby Falvit stał się synonimem kobiecego piękna – piękna duszy i ciała. Dlatego najpierw postanowiliśmy zbadać, jakie są dzisiejsze Polki, czego pragną, co je niepokoi, co je cieszy, do czego dążą, co jest dla nich najważniejsze. Badanie „Portret Polki XXI” wieku zrealizował ośrodek badawczy TNS. Jego celem było scharakteryzowanie współczesnych Polek w wieku 25-45 lat pod względem osobowości, wyznawanych wartości, stosunku do rodziny i kręgu znajomych, pracy i kariery zawodowej, sposobu spędzania wolnego czasu, możliwości i dążeń finansowych, a także marzeń i planów na przyszłość. Uzyskane informacje, opracowane przez badaczy, posłużyły do  wyróżnienia dominujących w społeczeństwie polskim typów kobiet i stworzenia ich „portretów” – najpierw pojęciowych  i słownych w raporcie z badania, następnie artystycznych.

O pomoc w artystycznym pokazaniu różnorodnych wizerunków współczesnych Polek zwróciliśmy się do grupy „Świetlica”, z którą związani byli wybitni fotograficy: Jacek Poremba, Tomasz Sikora, Wojciech Wieteska, Andrzej Świetlik, Adam Chmielecki,  Mikołaj Grynberg. Sześciu artystów ruszyło z aparatami  po kraju, by odnaleźć swój własny portret określonego typu kobiety. Zatrzymali się w sześciu miastach, gdzie zorganizowane zostały specjalne castingi. W każdym mieście wybrali tylko jedną panią, która ich zdaniem reprezentowała dany typ kobiecości i kobiecego piękna. Efektem ich wyboru stała się wystawa, która składała się z sześciu unikatowych fotografii ilustrujących typy kobiecości, z którymi stykamy się w naszej codzienności. Wystawa była prezentowana w przestrzeni publicznej na wielkoformatowych zdjęciach w Warszawie, Krakowie, Lublinie, Łodzi, Poznaniu i Gdańsku.

Zdjęcia z wystawy stały się również motywem przewodnim kampanii prasowej marki Falvit. Była to pierwsza kampania repozycjonująca markę, oparta na idei „Czas na siłę kobiecości”. Tę myśl przewodnią eksplorowaliśmy w komunikacji Falvitu w kolejnych latach, budując nowoczesny i bardzo kobiecy wizerunek marki, której rozpoznawalność wzrosła z 55% do 96%.

Zdjęcia: Tomasz Sikora, Adam Chmielecki, Wojtek Wieteska, Jacek Poremba, Mikołaj Grynberg, Andrzej Świetlik.