Karolina Krzysik-Klemanów / Account Manager

Nawet 60% małych i średnich przedsiębiorstw ma problemy z rekrutacją. Przy dużej konkurencji na rynku czynnikami, które mogą przyciągnąć najlepszych kandydatów, są pozapłacowe benefity, przede wszystkim prywatna opieka medyczna. Jak wynika z badań ARC Rynek i Opinia dla Grupy Lux Med, zaledwie 16% małych przedsiębiorstw w Polsce zapewnia taki benefit swoim pracownikom, a 6% rozważa taką opcję. Na rynku pracownika, z którym obecnie mają do czynienia pracodawcy i konieczności zabiegania o dobrych pracowników, Grupa Lux Med stworzyła ofertę dedykowaną małym i średnim przedsiębiorcom.
Działania PR wspierające wprowadzenie oferty na rynek to przede wszystkim komunikacja w mediach biznesowych oraz z zakresu zarządzania kadrami. Naszym celem było przełamanie barier w postrzeganiu usług opieki medycznej dla pracowników jako wysoko kosztowych, bo niejednokrotnie są one zdecydowanie niższe niż te, które wiążą się z absencją pracowników. Zapewnienie dostępu do profilaktyki i opieki lekarskiej pomaga zmniejszyć skalę nieobecności chorobowych i związanych z nimi kosztów, co jest istotne dla mniejszych firm, gdzie nieobecność pracowników jest zagrożeniem dla funkcjonowania przedsiębiorstwa.
Oferta Lux Med przygotowana dla MŚP jest elastyczna, dopasowana do budżetu pracodawcy, jak i do tego, o jakich pracowników zabiega na rynku pracy. Pomaga małym i średnim firmom dołączyć do rywalizacji o dobrych pracowników.